出産の報告の方法

質問

ただいま妊娠9ヶ月です。
職場で移動があり、新しい部署に移ったとたん妊娠が発覚！肉体労働な為、ほとんどお役に立てず、新部署になじむ前に切迫流産で休職することとなりました。
忙しい部署であったため、非常にご迷惑をおかけしたと思います。

もうすぐ出産するに当たり、出産の報告をどうするか考えています。人事課には手続き上早めに電話にて報告をするつもりですが、所属部署にはどのように報告するのが良いでしょうか。

とても忙しいので上司を電話口に呼び出すのも気が引けます。（上司も良く働く方です）かといってはがきではよそよそしすぎるでしょうか。一年後には復帰する予定なので、あまり不義理をしたくないのですが。

ちなみに医療・介護系の仕事です。同僚は同年代の女性が多くいますが移動したばかりのため、あまり親しくは付き合いがありません。

回答No.2

otyann1024 · ベストアンサー

私も出産直前に部署替えがありました。
そのすぐ後に、逆子のため入院、そのまま産休でした。
一応、挨拶はなさっているんですよね？
総務や人事課には電話で連絡するのなら、
慶弔の連絡は各部署に入ります。
出産後１ヶ月は外出しないのが基本ですから、
生まれた知らせは「皆様にご迷惑をおかけいたしましたが
おかげさまで無事出産しました」という葉書でよいと思います。
赤ちゃんの状態も安定したら、一度会社を訪問し上司に挨拶すれば
大丈夫ですよ。その際に茶菓子を持参すればなおよしですね。

お礼

同じ状況の方からの回答ありがたいです。はがきでも取り急ぎのつもりならいいですかね。落ち着き次第、挨拶に行こうと思います。本当にありがとうございました。

回答No.1

avocad

これから暑いけど大変ですね。
上司に直接、会って話された方がいいと思います。
忙しいかもしれませんが大事な事ですから
お大事に

お礼

やはりそうなんですよね。でも産後は一ヶ月は外出しないように言われますし、ちょっと暑い時期なので悩んでいました。職場は実は病院なので免疫のない子どもを連れて行くのに躊躇もあったり・・・。でも落ち着いたらそうしようと思います。ありがとうございました。