会社に入って信用してもらえるにはどれくらいかかる？

質問

パートをしています。
まだ始めて1ヶ月目ですが、社員さんとはまだ信頼されているような感じではありません。
何ヶ月たったら信頼関係が出来るでしょうか？

回答No.4

yum_p

私の場合ですが。

・３ヶ月ぐらいで、社員（上司）が、私のスキルを認めてくれて、それに見合った、またはそれを伸ばせるような仕事を与えてくれるようになった。
・半年ぐらいで、仕事に関して、一方的に「これとこれをやって」と言うだけではなくて「こういうことがやりたいのだけど、どういう風に進めるのがいいだろうか」といった感じに相談してくれるようになった。
・約１年後ぐらい、繁忙期には上司と一緒に夜中まで働くことも。業務終了した後、打ち上げだと言って上司が食事をご馳走してくれた。

こんな感じでしたかねえ。
これが信頼関係か、と言われるとどうなんでしょう？私は信頼関係築けてると思ってるんですけど（笑）。
仕事を丸投げされるまでになれば完璧かとは思いますが、そこまでの道のりは長そうです。

ま、とにかく、１ヶ月じゃまだぜんぜんでもしょうがないかと思います。
焦らず、気長に、まずは続けることからじゃないでしょうかね。

回答No.3

noname#37047

>まだ始めて1ヶ月目ですが、社員さんとはまだ信頼されているような感じではありません。
何ヶ月たったら信頼関係が出来るでしょうか？

omosiro14さんのいう「信用、信頼関係」とはなんですか？
例えば、スーパーのレジでお金をいじらせてくれないなどの、業務的な意味ですか？
それとも、omosiro14さん自身を信じてない（避けている）などのことでしょうか。
仕事の面でいえば半年を過ぎたころくらいから～1年をかけて。

私用では何年たっても人間性が悪い人は信用されないと思います。
私は5年前に入ってきたAさんをいまだ信じてません。
人間性が悪いからです。

まだ始めて1ヶ月目ではどちらの面でも信用されるのは早いでしょう。
以前の質問でも職場のことでしたがよく職を転々となさっているようなので履歴書を見て信用されてないのかもしれません。
普通は、転職回数の多い人を信用しませんが如何でしょうか。
（きっとすぐ辞めるだろうと思ってますから、そういった人に心を開くことはないです）
そういった情報がすでに現場に流れているのではないでしょうか。
これを覆すためには継続しかない、
継続は力なり。
続かない人はなにをやってもだめですから。
人間性もしかりです。

回答No.2

yamasanZ

会社の規模、今所属している部署の大きさにもよると思います。
また、職種によってもだいぶ変わってくるのではないでしょうか。
仕事に関する信頼を得たいと思っておられる場合は、スキルがあれば、一番最短で信頼は得られると思います。

人としての信頼を得るには、一ヶ月では短いように思います。
一ヶ月で信頼してもらえるほどの何かがない限り難しいのではないでしょう。あとは、こちらからオープンに接していくことが大切だと思います。
私の場合もこのケースです。
とりあえず、さらけ出すことから始まります。
結果的に仕事に対する信頼感も徐々に得られるようになります。
報告、連絡、相談を密に行っていけばおのずと信頼は得られると思います。

回答No.1

popman100

時間ではなく、内容です。