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年下後輩への仕事上の注意をした結果、関係に変化が生じた
- 片想い中の年下後輩に仕事上の注意をし、関係が悪化した。クレームが来ても対応できるように話を進めたが、彼にとっては気まずい雰囲気になり、連絡も取れない状態になってしまった。彼との関係を改善したいが、注意した内容をそのままにすることもできず、自身が責任者であるため他に誰も注意できない状況にもある。どのように対応すればいいか悩んでいる。
- 年下後輩への仕事上の注意が関係悪化の原因になった。クレームが来た場合の対応について話し合ったが、注意する形になってしまい、お互いの気まずさが募る結果となった。同僚にも話しかけられることが少なくなり、彼との関係が冷たくなってしまった。注意した内容をそのままにすることも難しいが、自身が責任者であることもあり、どのように対応すべきか悩んでいる。
- 片想いの年下後輩に仕事上の注意をした結果、関係が悪化した。クレームが来た場合の対応方法を話し合ったが、注意する形になり、雰囲気が暗くなり、連絡も取れなくなってしまった。仲の良かった同僚とも話す機会が少なくなり、彼との関係は以前のようではない。注意した内容をそのままにすることもできず、自身が責任者であることもあり、今後どのように対応すればいいか悩んでいる。
- marukome13
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質問者が選んだベストアンサー
こんな辛いお立場もあるんですね。ご質問拝見してため息が出るのは私一人ではないでしょう。ご質問文を拝見しながら半日考え込んでしまうほどでした。多分このご質問には回答がそんなに付かないと想いましたので敢えて結論を出しました。実際のところ単に年令差や上下だけなら問題ないんですが,恋愛感情が仕事に絡むともつれた糸をほぐすより難しい。 あなたのとって来られた処置は是非もないことですが、これをキチンと受け止められる人はそういないでしょう。もし、しっかりとあなたの思いやフォローを受け止められる男性だとしたら相当な人格の持ち主ですが、さてどうでしょう。一番やっかいなのはあなたの立場上これきりでお終いにならない事で、場合によってはまた蒸し返さなければ業務上不味い事になるお立場です。＞注意した内容をそのままにしてしまうことも今後の仕事上よくないし、ですよね。＞関係は若干改善しつつありますが以前のようではありません。それは避けようのないことですが、上司、部下、年齢差、恋愛感情,女性とからんだ日常を捌いてゆくのは至難の業です。あなたご自身の気持ちも業務の上で平静さを保って行く事がおできになれるのかです。恋愛感情と言う部分をぬいてもかなり難しいお立場です。しかしここに恋愛感情と言う私的な部分が大きく作用してくる事は今後あなたのお悩みは深くなれこそ改善される事はまずないでしょう。部下を持つ辛さは上に立つ方はどなたもお持ちです。＞彼は私のことを嫌になってしまうでしょうか…内心覚悟はしていますが辛くて悲しいです。しかし今の職場から逃げ出すわけには行きません。（以前の質問を拝見したとき会社から身を引くべきかとお礼に書いておられたことは承知しています。しかし今はそれはないものとして）会社におられる限りいかになさろうとこの問題にはケリは付きません。それよりあなたのお立場が悪くなる可能性があります。これはお忘れにならないで下さい。今あれこれと悩んだところで何も解決するわけでなし、すんなり収まるものでもないと言う事は、あなたの彼に対してのポジションを現在のまま堅持してゆくしかないと言うのが結論です。少し開きなをって「物事なるようにしかならない」と腹を括って下さい。後は彼の人間性に期待してあなたの真心が伝わる事を待つばかりです。どう考えてもこんな結論しかでないことをお詫びしておきます。
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- a375
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＃３です。＞彼を好きな気持ちは封印して今後も彼の問題点を指導していくべきでしょうか… お辛いことですが、それが今は一番の選択肢と想います。ただ先ほどは故意に書きませんでしたが、あなたのお心は彼には薄いながらも伝わっていると考えています。「思い内にあらば色面にあらわる」とか言います。あなたの指導が単なる立場上のものでない事は、言葉のニュアンスや表情で恐らく彼には達してると考えています。しかし現実問題としてこれ以上あなたの好意を明らかになさると、問題がさらに複雑になってしまいます。彼の心の内があなたがつかめていない現在では、 吉とでるか凶とでるか解らず、たとえ吉とでた場合でも仕事に私が入りますから業務上不味い事になるお立場です。凶とでればこれはどちらかが深い傷を負うことは必定です。それは、会社の環境がよく解りませんが、人事のトップの耳にはいれば何らかの差しさわりがお二人に及ぶ気もします。あなたの思いの深さ、これは仕事を通じて伝わりましょう。 もっとも伝わると言うことだけで、行方は当然解りません。 しかし、今はここで踏み留まっておかないといけない状況です。 それは将来どんな環境の変化があるやも知れないからです。焦りは禁物です。 ＞彼を好きな気持ちは封印して今後も彼の問題点を指導していくべきでしょうか は現時点ではベストであると想います。お辛い事ですが‥
お礼
a375さん、ありがとうございます。 このことをモヤモヤと考えすぎたとき、「あなたのこと好きだから言ってるんだよ！」と言ってしまおうかと思ったことがあります。それに彼はとても鈍いと思っていましたが、おっしゃるとおり薄々気づいているような気もしています。それに対して甘えられてしまった部分も少なからずあるのでしょうか…確かに私の気持ちまで知れてしまったら問題が重なり合ってしまって自分で収集がつかなくなってしまうでしょうね…私にとって大事な大事な恋愛だったので思っていたよりツライです。a375さんの話や自分の思いから考えると、この恋愛に先は無いように感じます。社内恋愛なんてするもんじゃないですね。でもa375さんの回答で自分の取るべき態度が見えてきたように思います。封印するように努力します。また相談に乗っていただけると嬉しいです。
年齢はあなたの方が年下だけど仕事上では先輩なんですから注意するのは当たり前だと思います。なのであなたは間違ったことはしてません。だけど、きまづい状態だからと言って自分も避けていてはダメ。きまづい状態を変えるのはあなたじゃないでしょうか？あなたが普段通り前のような状態に戻れば彼も元に戻っていくと思います。もう忘れて元に戻りましょう！
お礼
higufyさん、ありがとうございます。 気まずくしたのも私ですからそれを解消するのも私の役目ですね。 それにこの状態がとてもつらいので… でも今後も話合っていかないといけないことがつらいです。 変な嫌な立場ですが頑張ります。
- mi-dog
- ベストアンサー率6% (92/1479)
仕事の立場と内心を使い分けるのはしんどいですが、この際直接立場と心情を言ったらどうですか？ きっかけがあったほうがすっきりすると思います。 両方分かってもらえないなら、今後が続かないと思います。
お礼
mi-dogさん、ありがとうございます。 そうですね。 今までいろんな話から「年下はつらい」ことをアピールしてきたもりだったし、それを彼もフォローしてくれていたんですが… ゆっくり話す時間を作ろうと思います。
お礼
a375さん、大変丁寧なご回答感謝しています。 半日考えてくださったことがなにより嬉しいです。 ＞あなたのお悩みは深くなれこそ改善される事はまずないでしょう。 そのとおりだと思います。今回注意する以前もかなり悩んだ挙句の判断でした。でも相手に良く思われたいことを優先してしまうと、彼は自分の問題に気づかず他部署から冷ややかな目で見られてしまうと思い、それは避けたかったからです。彼は人に言わないだけでとても素敵な思いをもって仕事をしています。それなのに人に悪く思われるのはどうしても嫌でした。 ＞あなたの彼に対してのポジションを現在のまま堅持してゆくしかない 私のポジションは物静かな彼にバカを言って笑わせるようなふざけたものです。そんなキャラとは全く別のことをするわけで…彼を好きな気持ちは封印して今後も彼の問題点を指導していくべきでしょうか… とても嫌な立場だとつくづく思います。