新卒・既卒採用の募集を転職に利用しても…？
こんにちは。
もうすぐ社会人３年目の女です。
国立４大を卒業し、就職活動を経て、現在営業として働いています。
現在の業界はサービス業で、「この業界に入る！」と絞り、希望していた業務の仕事についています。仕事内容も好きですし、お客様と接するのも好きです。毎日一生懸命です。
学生時・入社時から「最近若いのはすぐ辞める。転職する」と言う流れから、「３年、５年は目標をおく」と決めて入りました。ひとくくりに若い者はといわれるのがあまり好きではなくて。。
上記に書いてある通り、仕事の内容は希望通りなので、こんなに待遇が悪く、体力的に苦しくなければ続けたい仕事なのですが、入社時の面接時に提示された条件と異なっており、時間外手当はまるで出ず、ほぼ毎日深夜２２時が当たり前。土日はサービス出勤。。
お金がすべてではないのですが、休むのは体を壊したときくらい。・・・かなり体力精神的にも参ってきているため、残念ですが３年目くらいで転職を考えています。
この業界と他にもう１つ考えていた業界があるため、そちらを受けてみたいと思っているのですが、私のような経験が３年程度の人間は、他業界の中途採用ではキャリアの面で即戦力というわけにはいきません。就職サイトから新卒・既卒採用の募集に応募などしてもよいものなのでしょうか？
現在希望している職種は、中途採用は募集しておらず、新卒・既卒者を対象には募集が出ています。新卒者並みに元気とやる気はあるのですが、企業側はやはり「新卒者のみ」という絞りなのでしょうか？
お礼
ご意見ありがとうございます。新聞でも募集かけているんですね。色々見てみます！