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国保から社会保険へ
現在個人事業で従業員3人を雇って店をやっています。 法人化を検討中で、法人化すると国保から社会保険に変わると思うのですが、その際、従業員や雇い主の保険料の額はどのように変わるのでしょうか？よろしくお願いします。
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こんにちは^^ 会社で総務事務をしています。 国保は基本的に個人納付なので、会社としては福利厚生費等、費用が全く掛かりません。 それを社会保険（健康保険・厚生年金）に切り替えますと、各個人が負担する保険料のほぼ同額が経費として上がることになります。 と言うのは、実際掛かる各保険料を、事業主と従業員が折半負担するからです。 毎月20万円の給与がある方は、健保・厚年合わせてひと月約23,000円ほど。 毎月40万円の給与がある方は、健保・厚年合わせてひと月約47,000円ほど。 40～64歳の方なら、更に介護保険料も追加されます（最大ひと月約7,500円）。 その他、事業主が全額負担する“児童手当拠出金”もあります（額的には低額です）。 今回は雇用保険には加入してらっしゃると思いましたので、その説明は省きました。 URL貼付しました（１のPDFかExcelをクリックすると保険料額表が出ます）。 各個人の社会保険料が分かると思います。
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- sdfsdfsdfs
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回答No.1
参考URLをどうぞ。 また、社会保険は健保・年金同時加入です。 どちらか片方だけは出来ません。
お礼
丁寧な説明ありがとうございます。 URLも見ました。 ありがとうございました。