派遣社員契約上の問題

質問

法律のトピックスにも掲示させてもらいましたが。

知人が某派遣会社より残業35時間との提示があった為、勤務することにしました。
ところが実際は全く残業がない状況との事。
また条件に合わなかった場合すぐにでも別件の案件を探すとの事ですが、それも探してない
とのことです。
他にも落ち着いてできる環境と話しておきながら、実際は1分1秒争うような会社のようです。
このような条件の下、契約上何か問題があるのかと思い今回質問させてもらいました。

宜しくお願いいたします

回答No.1

gutugutu · ベストアンサー

残業35時間を保障すると言って言る訳ではない。
1分1秒争うような・・　であるからこそ落ち着いて仕事をしなくてはならないのではないでしょうか？
従って条件に合わないとは言えないので、次を探してもらえない。

なんて言い逃れをされても仕方がないかも知れません。

回答No.2

nonbay39

残業は最大３５時間ぐらいしてもらう可能性があるというだけで０でも問題があるとは思えません。あくまで残業なので保障などないと思います。
　残業が無いのであれば落ち着いた環境だと思います。
　落ち着いた環境という言葉はあまりに広い範囲を示すので、何を持って落ち着いているというのかは、感性によるものだと思います。

　契約上の問題というよりも嫌なら辞めるしかないのではという気がします。

　派遣会社が別の案件を探すといっても順番待ちであれば一番後ろに回っているのかもしれません。すぐに派遣先を辞めてしまうような人間は派遣会社も要らないのではないでしょうか。

　そういうことが嫌ならば、身分保障のある正社員に道を探すべきだと思います。

　派遣会社はあくまで会社と個人が相互に利用しあう環境のもとの雇用形態だと思います。