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彼氏の母親から交際を反対されて・・・
勤めていた飲食手店のオーナーの息子と付き合っています。昨日付き合っている彼の母親から交際を反対され、散々罵倒された上に顔・頭等平手打ちをされ鞄で殴られ足で蹴られました。その際に口の中を切りました。反対される事は予想はついていましたが、仕事もクビだと言われ失いました。病院にはまだ行ってませんが、法的手続きを取ろうかと思っています。この場合、まずどおすれば良いのでしょうか？何罪になるのでしょう・・・どうぞ宜しくお願いします。
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こんにちは、大変でしたね。お気持ちお察しします。 私は法律の専門家ではないのですが、コメントさせて頂きます。 まず、常識的に考えても傷害罪は適用できるでしょうね。とりあえず、病院に行って診察を受け、診断書を取ってください。 それをもとに警察への被害届を出すというのが、基本的な段取りになると思います。 今後の実際的なやり取りについては、やはり弁護士に依頼するのがいいでしょう。日弁連のＨＰに弁護士報酬(費用)目安が掲載されていますので、参考にしてください。 http://www.nichibenren.or.jp/ja/attorneys_fee/ どの弁護士に依頼していいのかわからないなら（普通そうですよね）、地域の弁護士会（大阪なら大阪弁護士会）で紹介してくれると思います。 傷害事件なので、示談で被害届を取り下げるなどといったこともありがちなケースですが、解雇の件も含めて、弁護士と充分相談して下さい。もちろん、感情的に許せないという部分も大きいでしょうし。
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- mot9638
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#3です ＞オーナーの方からお客には、あたしが辞めた理由を【息子に手を 出したから辞めさせた】と言ってやる。みたいな事を言われたの ですが、こう言った発言はどおなのでしょうか。 このこと自体が「名誉毀損」にあたるかどうかは微妙です。 それよりも「解雇権の乱用」は間違いないので、その件で民事で 攻めたらどうでしょうか。 少なくとも「解雇の取り消し」か「1か月分の給与（解雇予告手当）」 は慰謝料にプラスできると思いますよ。
お礼
皆さん回答して頂き有難う御座いました。色々参考になりました。
- arrow1234
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ANo.2です。 傷害罪の公訴時効（刑事上の概念で、犯罪が終わった時から一定期間を過ぎると公訴が提起できなくなること）は１０年のはずなので、これから１０年間は公訴出来ます。 診断書の有効期間ということでしたら、診断書とはその犯罪によってどのような身体的被害を受けたかを証明するものですので、診断書自体に有効期限というものはないように思います。 （たとえば工事の見積書は有効期限２ヶ月などとありますが、診断書はあれとはまた違った概念のものですよ） とにかく、まずは彼氏とよく相談することですね。ちゃんとした彼氏ならまともな対応をしてくれるはずです。彼氏の人間性をちゃんと見極めてくださいね。
- hamutaro25
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傷害罪・不当解雇は確実に取れる 暴行罪は素人の私には判断は… そういう行為をする女性というのはその筋の人と私は思ってしまったのですが…、飲食店とは普通の居酒屋とかレストランとかなのでしょうか？ 法的手続きをとるためには今すぐにでも病院にいって診断書を取り、警察に被害届けを提出 弁護士は無料の相談所とかでも良いからまずいって指示を仰ぐ まさかまだ彼と付き合い続けようとは思ってないですよね？
- mot9638
- ベストアンサー率49% (434/883)
こんにちは 相手に「刑事罰」を追わせたいのか、「民事で慰謝料をとりたいのか」 「両方なのか」で対応は若干変わると思います。 まずは#1さんのおっしゃるように病院で診断書を取りましょう。 「刑事罰」を追わせたいのなら、診断書をもって警察へ。 暴行罪ｏｒ傷害罪です。とりあえず弁護士はいりません。 （暴行罪と傷害罪の違いは下記リンクをどうぞ） 「民事で慰謝料をとりたい」なら弁護士に相談する方がよいと思います。 弁護士費用は一概には言えませんが、電話で要件を相談するくらいなら 「法律相談」ということで数千円だと思います。 内容をきちんと話してから「正式に裁判にするとしたら弁護士費用は （受任すると）いくらかかるのか」と質問すれば答えてくれるはずです。 請求する慰謝料の相場も相談にのってくれると思います。 その金額によっても弁護費用は変わりますし。 相談だけなら「無料相談」のところもあります。 相談料金は「時間制」なので、電話をする前に要点をメモに書いておく ことをオススメします。 「両方」なら上記手続を警察⇒弁護士の順で両方行えばよいと思います。 仕事をクビになった件は#1さんのおっしゃるとおり民事ですので、 辞めたくないのであれば「不当解雇」で民事で一緒に争えばよいかと。 「もう辞める」なら解雇予告手当を貰う方向で慰謝料と一緒に請求すると よいと思います。がんばってください。 http://blog.livedoor.jp/let_it_be_taka/archives/26551066.html http://www.bengo4.com/expenses.html
お礼
回答して頂き有難う御座います。病院には午後から行って診断書は貰って来ようと思ってます。お聞きしたいのですが、オーナーの方からお客には、あたしが辞めた理由を【息子に手を出したから辞めさせた】と言ってやる。みたいな事を言われたのですが、こう言った発言はどおなのでしょうか。ちなみに、あたしの方が年上で離婚暦も有り子供もいます。相手は一度も結婚してはいません。しかし、相手も30代でこちらから強要して交際した訳でもありません。いわゆる子離れ親離れ出来ていない親子の典型です。
- SEICO
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病院へ行き、診断書を書いてもらいましょう。 それを持って警察へ行き、被害届を出します。 受理されれば、暴行か傷害事件として捜査されるでしょう。 あとは、弁護士か警察に相談してください。 仕事は不当解雇ですから、民事で争ってください。
お礼
回答して頂き有難う御座います。弁護士・警察には両方行った方がいいのでしょうか？弁護士の場合かかる金額等も分かれば教えて頂きたいのですが・・・宜しくお願いします
お礼
回答して頂き有難う御座います。殴られたのが今朝（4時前後）の事なのですが診断書を本日書いてもらった場合、届出の有効期間みたいなのはあるのでしょうか？ やはり彼氏の親なので少し悩んでいます。分かる方でも居れば宜しくお願いします。