これって普通でしょうか・・・。

質問

私は今年で２６になります。　今の会社には、４年前に入社しました。私は最初社員を希望していて、この会社は３ヶ月試用期間だからということでその間様子を見てみると言われました。３ヶ月が経つ頃、会社のほうで残念だけどパートになってもらうと言われました。そして私がパソコン出来るからとのことで（会社の仕事自体パソコンを扱わない）、事務関係をお願いする。そして見込みがあれば社員になってもらう可能性もあると、言われました。
　普通パートと言うと９時から１５時までの時間だと私は思っていて、出勤時間は、８時から１７時までの８時間でパート制の時給になると、も。

入社当時からものすごい安い給料で、一時期転職したい気持ちもあったのですが、給料面のことをなかなか言えない私なのでここまで引きずってきました。　そして、会社から話があったパソコンもしてもらうと言う話も、一度もそいう仕事してなく騙された感じです。
　４月にいくらか上がってこれでも安すぎるな・・・、もういい加減転職しようかなと考えてるときに、たまたま友達に私の時給を言ったら高校生並の給料じゃんと言われました。　そう、４月にいくらか上がった時給が７２０円です。　パートに下げられた当時は７００円でしてました。　２６もなるのに７２０円っておかしくないですか？？　矯正もしているので、時給７２０円では足らず転職したい考えなのですが、でも仕事は自分に合ってると思うしただ、給料が少ないこと・人間関係はイヤだけどそこそこやっていけてるので、転職にためらいがあります。

もし辞めるとなれば、バイトは口頭で言えばいいだろうけどパートとなるとちゃんと、退職願を準備しないといけないんですよね？
　一応辞める際には、もし退職願を通じて出すのなら　今月付けで辞めると書いた退職願を出そうかと思ってます。　会社の人によれば出す前に、話をしておいたほうがいいと言われたんですけど・・。

回答No.3

bansaku2 · ベストアンサー

パートでもアルバイトでも、辞めるということはまず口頭で言ってみて、必要ならば退職願を出したらいいと思いますが。
紙の退職願を特に必要としていない会社もあります。
退職願を書くにあたって、退職の日付をどうするかなど、細かいところを話し合ってから書いたほうがいいと思います。
会社によっては、退職届のフォーマットがあるところもあります。

お住まいの地域がどこかわかりませんが、720円は確かに安いと思います。派遣の半分ぐらいですよね。
パソコンのスキルがあるなら、派遣で1200円台から1400円台まであると思います。少なくとも1000円以上は当然です。
なんだか、会社のやり方は悪どく感じます。
きっと、700円の時給では、パートで募集してもなかなか応募がないから、社員で釣って、慣れて辞めにくくなったところでパートにして、信じられない時給に下げて・・・をくり返してきたんじゃないでしょうか。

パートに下げられる際、合理的な理由が思い当たらなかった場合は、労働基準局に相談してもいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
　720円ってすごい安すぎますよね。　確かに今おっしゃってるように、悪く悪く私を陥れてるんだと感じてます。

こいう給料面に関して、なかなかいえない立場なのですが思い切って切り出そうかと思います。
　ありがとうございました。

回答No.4

1katyan

話しする必要はありません
一身上により退社します
これでＯＫです。

後出来れば補聴器をつけてね。今はいいものがたくさん出てますから
そうしないとほかの人たちと話が出来ない場合が出てきますからね

お礼

遅くなりました。

退社する覚悟が出来たらそう、退職届に書いて出したいと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

nishikasai

次の仕事をちゃんと決めてからやめないとね。

お礼

はい。次の仕事に就けられるよう、今日職安へと行ってきました。

回答No.1

joshuapk

いちおう1ヶ月前には上司に辞めますと言って、それから正式に退職届けを出せばいいと思います。雇用保険とかも入ってなかったんでしょうか？
まだまだ若いので、もっといい仕事はあると思います。ハローワークとかに行って相談して下さい。
事務経験があるから、派遣でも仕事はあると思いますよ。頑張って下さい。

お礼

やっぱり　事前に言う必要があるんですか・・。仮に言って上げたとしても少ししか上がらないので、事前に言う前に突然の形で退職願を出そうかと考えていたのです。

事務知識は多少あるのですが、聴力を患ってるから事務関係には就けません（電話応対で）