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研修の時給
私が今行ってる会社（パートなんですけど）は、月に１回研修があって、その日は給料がでません。もちろん交通費も… 去年の１２月から行ってるんですが、半月の研修も給料なし… 最近では月に１度の研修も行く気がしなくて、理由をつけて休んでいます。研修といっても普段の仕事に差支えがなく、資料さえもらえば自分で読んで十分理解ができます。でも、その日を給料日にしてて手渡しなんです。なんか不信感がすごぉく沸いてきて辞めようかなとさえ思っています… どう思いますか？
- hikaru-777
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業務上の強制参加であれば、拘束時間に準じて給与を支払う必要があり、また移動に交通費が発生するのであればこれも請求対象でしょう。
お礼
そうですよね～ ちゃんと話してみます！ ありがとうございましたm(__)m