試用期間中の健康診断について

質問

すみません。同じような質問が過去にありますが、自分の場合はどうなのか質問させて下さい。
今年の4月に転職をして、2週間勤務しました。
先週の木曜日に会社の健康診断があり、総コレステロールの値が300mgあり(基準値150～219です。他の検査は全て正常値です。)総務より大丈夫だと言う証明を提出するように言われました。
1年前に前職の健康診断で、やはりコレステロール値が高く地元の病院で薬をもらい治療を行い正常値に戻っていたので全く気にしていませんでした。
昨日、再度地元の病院で先生に事情を話したところ、コレステロール値はコントロール出来るので問題は無いと言われ、もし必要なら診断書も出すと言って頂きました。
心配な事は二つ有ります。
(1)診断書を提出すれば無事に本採用してもらえるのでしょうか？
(2)コレステロール値が高く過去に医者にかかった事を会社に話していないこと
　は解雇の対象になるのでしょうか？

まさかこんな事になるとは思っていなかったので健康について甘く考えていた事を反省しています。
もう、診断書を提出するしか方法は無いと考えていますが、本当にそれで納得してもらえるのか心配でなりません。
厳しい意見も当然受け止めるつもりでいますので、回答をお願いします。

回答No.2

sdfsdfsdfs

確かに健康に対して甘かったようですね。薬を飲めば一時的に下がるのは当たり前です。そのための薬を飲んでいるのですから。その後あなたがどういう生活をしてきたか…以前となにも生活を変えていなかったのでしょう。

まず、診断書を出せば大丈夫だと思います。
他の方も書かれていますが、真面目に勤務すること、仕事に真摯に取り組むことではないでしょうか。

それと今後の経過観察と生活改善をお忘れなく。

お礼

生活態度については、自分なりに気をつけて1年で59ｋｇ～52kgまで体重を落としました(身長163ｃｍです)。先生からは少し痩せすぎとの指摘もありました。
ただ、大丈夫だろうと病院に通わなかった事が甘かったと思っています。

＞真面目に勤務すること、仕事に真摯に取り組むことではないでしょう　か。
→　肝に銘じて頑張ります。

回答有難う御座いました。

回答No.1

river1

はじめまして！
会社総務経験者です。
健康診断書について会社から提出を求められて提出を渋っている場合、かえって何か悪い病気があるのではないかと疑われてしまうでしょう。
速やかに提出する事が貴方の印象を高めます。
悪い印象を与えたら本採用には、覚束無いでしょう。
本採用、不採用は、貴方の日頃の勤務態度、姿勢で決まる要素が強いです。
会社には、コレステロール値の高い人は、有り余っています。
重病人に近い人達も居ますから心配しないように。（大笑いですね）
本採用に向けて大事なことは、遅刻せず、欠勤しない事が一番大事です。
私の経験上、新入社員、中途社員の採用、不採用の判断は、コレが一番ですよ。
ご参考まで

お礼

早速の回答有難う御座います。
現在は当然の事ですが無遅刻、無欠勤で残業も頑張っています。
本採用される様にこれからも頑張ります。