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切迫早産のため自宅療養中
ども 只今妊娠26週のワーキングマザーです。 病棟看護師で6月5日退職予定で上司には既に伝えてあります。 今まで経過は順調で検診では特に何も問題はなかったのですが この間の検診時に早産マーカーで炎症反応があり、大学病院を 紹介されました。検診結果はその時は早産マーカーも炎症なく 内診やエコー上も特に問題ないとのことでしたが医師から 「お腹の張りもあるようなら念のため休んだほうがいいと思う」 との判断で只今1週間自宅療養中の指示と診断書を書いてもらい ました。 確かにお腹の張りも最近仕事中、感じていました。病棟が精神 療養のため正直、認知症の状態と精神病が重度の患者が多く暴 力を振るわれることもしばしばありました・・。 病棟科長からは今回の件で「母体保護の意味で病棟にはおいて おけないので、部署を移動してもらえるように上のほうには話 しといたから」とのことで・・。 後、1ヶ月少しの勤務予定なのに部署を変わるということはど うなるのか正直不安です。かといって保険の関係もあります ので6月5日退職日までは在職していたいので辞めたいとは思 いません。 今、夫が転勤のため一緒に住んでおらず1人暮らしをしています。 もし切迫早産のために入院になったら頼れる人も側にいない 現状があります。実家も遠方ですし・・。 今、考えているのは (1)退職日まで休職にしてもらう (2)部署が移動してなれないかもしれないが割り切って働く のどちらかです・・。 みなさんならどうしますか? もしよろしければ返信ください。
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1ヶ月ほど前、切迫早産と診断され、NICUのある病院に緊急搬送され、25週6日で出産したものです。 今、子供はNICUに入院しています。 失礼かもしれませんが、今は仕事がどうのとか言っている場合ではないです。私の場合、張り止めの点滴2剤をMAXで投与し、産まれて来た場合のために肺機能を助けるようリンデロン注射をし・・・と、最大限のこと(たぶん)をしていただきましたが、どうしても出てきたかったのか?!予定日より3ヶ月早い出産でした。 幸い現在のところ経過は順調ですが、入院中「1日でも長くお腹にいてほしい」と祈っていましたし、もしかしたら今後の経過次第ではまたそう思う日がくるかもしれません・・・
- yahiro1972
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こんにちは。 切迫早産の診断が出ているのですよね? でしたら看護師さんという激務は休職した方が良いと思いますよ。 私も切迫早産で入院した経験があるんですが、しばらくはトイレと食事以外は 寝たきりの生活をしてくださいって言われましたよ? モチロンその人の体調や症状によっても変わるとは思いますけど、無理を されると早産になりませんか? まだ26週ならかなりの早産になりますよね? 産まれた場合赤ちゃんは即入院になりますよ。 (こんな事看護師さんなら判ってみえる事だと思いますけど) 赤ちゃんの為を思うのなら休職されたほうが良いと思います。