退職受理されずに次の会社へ就職できますか？

質問

お世話になります。
現在試用期間中です。保険などは加入済みですが事情があり退職の意思を伝えましたが。なかなか受理してもらえません。
会社は休んでおりますが、生活もあるので新しい就職先を探し決まれば
そちらに勤めたいと思っています。

退職の事情が、あまり詳しくはお伝えて出来ませんが…
職場環境が合わず精神的に病んでしまい続けていくのは無理だと判断したためです。
そのため、上司が何とかあと半年～1年で改善していくのでやっていこうと大変前向きな対応でありがたいのですが。
持病もあるので私としてはこの悩みを早急に解決し、新たにはじめるほうがベストだと思い会社には行けてません。

もし、このまま新しい会社が決まった場合勤めはじめることは違法なのでしょうか？
ちなみにとりあえず派遣で働く予定です。

社会人として甘い考えなのは重々承知の上ですので、お叱りの言葉以外でアドバイスをお願い出来ればと思います。

回答No.3

MARU270 · ベストアンサー

労働基準監督署にご相談ください。
　新たに勤務する為には、離職票が必要です。
　年金手帳も元の会社が保管している状況ですか？
　離職されていない状態だと、まともな会社は採用してもらえないかもしれません。
　No.1の方が書いてある通り、退職は意思表示後２週間（会社によっては１～３ヶ月の規定もあります）でできます。
　労働基準監督署に相談すれば、会社に指導（あなたがしているのは違法だから、すぐに退職の手続きをするようにと言ってもらえます。）してもらえますよ。
　退職の申し出の日付で揉める事もありますが、その場合でも内容証明で退職届を送付して２週間後には退職出来ます。

　知人が同じように退職手続きをとってもらえず、失業保険の申請が出来ず困り果てて労働基準監督署で相談した所、その場で元会社に連絡をいれてもらえたそうです。
　元会社はごちゃごちゃ退職とは別の事（知人の横領）を主張したらしいですが、退職とは別の話と突っぱねたそうです。
　その後、すぐに退職の手続きが完了しました。
　退職に関しては、あくまで本人の意思が尊重されます。
　体調も悪いようですし、労働基準監督署で相談してみてはいかがですか？

　最後に、社会人として甘い考えとは違いますよ。
　その会社に常識が無いだけです。
　体調を整えて、良い会社が見つかると良いですね。

お礼

ありがとうございます。
年金手帳は手元にあります。

最後の言葉、かなり救われました。

こんな短期間で辞めるのはやはりおかしいのか？と
毎日毎日悩んで本当に辛いので。

今まで改善されていなかったのが、私のこの一件で解決できるはずはないとは思ってはいるものの間違っていることをしているのは自分なのか？と。
本当に参ってしまって自分で判断が出来なくなってきています。

やはり会社としても引き止めるために言ってくるだけのものなのでしょうが。
こんな状態で、派遣できるか本当に心配ですが。生活もあるから働かない訳にもいかず…。

このままちゃんと退職手続きがしていただけなければ、
そのようにしたいと思います。

回答No.5

futoshi123

基本的に次の会社が決まったといえば、引き止められません。問題になってしまう可能性があるからです。その際、決まってなくても、決まったと言ってよいですし、次の会社がどこか言う必要はありません。

会社が改善すればなんとかなる理由で退職しようとすると、引き止められる可能性があるので、そういう理由は避けるべきです。

お礼

先週、上司が地元まで来て話すことができました。

会社としても、やはり改善が難しいようで。退職することになりました。
予想よりかスムーズに進み、安心しました。
次の就職先は結局、まだ見つかりそうもないので、前職分の雇用保険にて失業保険申請予定です。
そちらでもまた問題があり、大変ですが。とりあえずがんばります。
ありがとうございました。

回答No.4

noname#45409

試用期間中ということは、入社して数ヶ月ですよね。たったそれだけの期間で、前向きな対応をしてくれる上司は、客観的に見るととても貴重な気がします。今より良い転職先に巡り会える可能性はほぼ０だと思います。ですので、今はその上司に甘えさせてもらって、今の会社で続けられる方がよろしいかと思います。

精神的に病んでしまいがちな方は、そういった辛いときへの他人への依存をあまりしないがために、自分をつらい位置へ持っていってしまいます。なので、今回そうして甘えさせてもらうことが出来れば、かなり改善出来ると思いますよ。

回答No.2

masato0703

こんにちは

法律上は退職願をだしたら二週間で退職です。
会社の規則では1ヶ月が普通ですので、
1ヶ月で自動的にさよならですが、
円満退社を心がけてください。

お礼

ありがとうございます。

自動的にというと…
もし退職願いを出して数日後にバイトなど短期のお仕事をしても
特に問題はないですか？

2重期間が発生するのはどうなのかな？と気になりました。

回答No.1

bardfish

離職票がもらえないと次の会社に就職しても社会保険その他諸々で不都合が発生します。

現実的なところで病院にかかっても保険が使えないとか…

お礼

ありがとうございます。

とりあえず働く場合は派遣などの短期間で働く予定です。
その場合なら、保険加入はなんとか引き伸ばしてもらいつつ
今の在職中の会社との退職手続きも進めていかなくてはダメですね。
その点だけクリアできれば、仕事を始めても大丈夫？ということで
すね。

久しぶりに正社員として勤めましたが、
会社というのは、やはり試用期間中であってもなかなか退職させてくれないものなのでしょうか？
このまま病欠で休んでいたら、どちらにしても解雇になるかと思うので。それを待つしか。。。