【傷病手当】現在支給されていますが・・・。

質問

昨年、病気の為業務を続けることが
不可能になり、2006年1月から傷病手当金を
受け始めました。
2006年6月に退職をしたのですが、
健康保険を「任意継続」せず「国民健康保険」に
切り替え、現在も傷病手当を受け続けています。

この場合、2007年度4月の法改正により、
受給資格を失ってしまうのでしょうか？

回答No.3

aquaiwa1969 · ベストアンサー

質問者さんの場合、
任意継続被保険者への傷病手当金ではなく
資格喪失後の傷病手当金（在職中から受給していた給付の継続）
ですので、
改正後も１年６ヶ月に達する（今年の６月）までは受給できるものと思われます。

お礼

ありがとうございます。
回答を見て、ホッとしました。

回答No.2

noname#104909

No.１です
大変失礼致しました、私の勉強不足でした、申し訳ありません。

補足

いえいえ、だいぶ不安だったので
レスポンスを頂け、ありがたかったです。

ありがとうございました。

回答No.1

noname#104909

社会保険では休業補償として１年６ヶ月を限度として給与の６割が傷病手当として支給されるのは分かるのですが、退職して国民健康保険より傷病手当が支給されている、国民健康保険で傷病手当は無いと思ったのですが、その手当ては傷病手当に間違いないのでしょうか？（私の知識不足でしょうか）

補足

はい、傷病手当で間違いないです。
第一回目から同じ社会保険事務所へ
書類を提出し続けています。

退職する際に社会保険事務所へ確認したところ、
「現在支給されている傷病案件についてのみ、
国民健康保険に切り替えても、継続して1年6ヶ月まで
支給される」と説明を受け、現在も支給されています。

国民健康保険へ切り替えた後に新規傷病案件が
発生した時は、suzumeroさんのおっしゃられる通り
申請が不可能との事でした。