扶養に入れるか入れないか

質問

扶養に関して検索等しましたが、理解力がなく混乱してしまっているので回答お願いします。

仕事を辞めて主人の扶養に入りたいのですが、私の場合入れるのでしょうか。

結婚しております主婦ですが、1年前から派遣で働いており、社会保険加入しております。
仕事が体力的にきつく（軽作業系）家事と両立が難しくなってきたので
6月か7月に退職しようかと考えています。

収入にばらつきがありますが（総支給額月に13～20万くらい）
103万とか130万を超えてしまったら今年は扶養に入れないのでしょうか。もし入れないなら、今から収入を調整しようかと思っています。
（シフトも融通きくので）

回答No.3

jfk26 · ベストアンサー

＞年金についての扶養はどうなんでしょうか。

年金には扶養という考え方はありません。
ただ健康保険の基準に順じます。
健康保険で扶養であるならば第３号被保険者となり、保険料は払わなくても国民年金に加入となります、この場合は夫の勤務先に届けを出します。
また将来質問者の方が再び仕事について収入が規定を超えて健康保険で扶養を外れるようになった場合は、その会社で健康保険及び厚生年金に加入できればいいのですが、パートなどですと会社がそれらの社会保険に入れてくれないということも考えられます。
そのときは国民健康保険に加入することになりますが、同時に第３号被保険者から第２号被保険者へ変更手続きをして、保険料を払って国民年金に加入となります、この場合は市区町村の役所に届けを出します。

お礼

再度のご回答ありがとうございました。
疑問も解決し、本当に感謝しております。
ではでは。

回答No.2

jfk26

扶養については所得税と健康保険との二つの面があり、この二つがごっちゃになり誤解が多いようです。
所得税の面で言うとある年の１年、つまり１月から１２月までの実際の収入が１０３万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。
しかし健康保険の面で言うと考え方が全く違います。
「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」というのが一般的な定義なのです。
これは非常にわかりにくい定義なのです。
まずこれは所得税のように１月から１２月の１年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に１２（向こう１年ですから１２ヶ月ということです）を掛けて１３０万円を超えるか否かということです。
例えば就職してもらった給料の月額が約１０８３３０円（１２ヶ月を掛けると約１３０万円になる）以下ならば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。
そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。
しかしある月に例えば昇給等（バイトの場合では勤務時間の延長等も含む）でこの金額以上になれば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。
つまり過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません、あくまでもその月にどれくらい収入があったかということであり、それが続く見込みであるということです。
別の例を挙げると例えば月２０万円の給与で１月から６ヶ月だけ働くとします、７月から１２月までは無職だとします。
すると２０万円×６（６ヶ月）＝１２０万円になります。
するとこの年の収入のトータルは１３０万円以下なので１月から１２月まで扶養になれるという考え方は間違いです。
１月に２０万の給与をもらえば２０万円×１２（今後向こう１年で１２ヶ月）＝２４０万円と計算して、１月については今後向こう１年間の見込みは２４０万円となり扶養になれません。
そして２月から６月までも同様の計算になり、扶養になれません。
そして７月になると無職で無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます。
もう一つ極端な例を挙げれば、１月に就職して月給が１４０万円だったとします、そしてその月でやめたとします。
するとこのひと月で１３０万円を超えてしまいます、ですからこの年は２月から１２月までも扶養になれないという考え方は間違いです。
１月は１４０万円×１２＝１６８０万円の見込みですから扶養になれませんが、２月は無職無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます、過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません。
健康保険の扶養は「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」というのが一般的な定義であり、この一般的な定義の具体的な内容についてお分かりいただけたでしょうか。

お礼

ありがとうございます。丁寧な詳しい回答に感謝です。

補足

所得税と健康保険について理解できました。が、年金についての扶養はどうなんでしょうか。できましたら再度回答お願い致します。

回答No.1

hazu01_01

扶養といっても所得税法上の扶養控除（配偶者の場合は配偶者控除）と社会保険の扶養親族とがあります。

・所得税法上の扶養控除
　年間（１月から１２月の所得が３８万円以下（給与所得の場合は１０３万円以下）の場合だんなさんの所得税の配偶者控除を受けることができます。

・社会保険の扶養親族
　その後、年間を通した収入が１３０万円未満（月平均１０８，３３０円）になると見込まれるとき。多くの場合、雇用保険の受給も収入に入りますので注意してください。
　詳しくは旦那さんの会社に聞いたほうがよいです。

お礼

ありがとうございます。丁寧な詳しい回答に感謝です。