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職歴について＆いつまで学校に頼るべきか
- 専修学校を卒業したばかりの20歳（女）です。去年の秋ごろ、学校で紹介された企業から内定をいただき、研修生として早期出社して働いていました。しかし、ストレスが蓄積して鬱状態になり、3ヶ月ほどで辞めてしまいました。現在は新しい就職先を探しており、学校からは何も書かないでいいと言われたため、面接で研修について説明しましたが、良い印象を持ってもらえなかったようです。研修については職歴に書くべきか悩んでいます。
- 卒業後、就活をいつまで学校に頼るべきか悩んでいます。現在はハローワークに仕事を探しに行き、学校を通じて面接を取っていますが、学校を通すことで就活がスムーズに行かないこともあります。自分自身で就活をするべきか迷っています。
- 質問1：研修については職歴に書くべきかどうか 質問2：卒業後、学校を通さずに就活をすべきかどうか #職歴 #就活 #研修 #学校 #迷い
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これは私の感覚ですが。 まず、１つめ。 研修期間は職歴に書いてもいいんじゃないでしょうか？ 御病気の件は、職場側にも責任があるかもしれませんので、 一見し悪い印象はありません。 ３ヵ月遊んでいたのと、３ヵ月研修で体調不良なのとでは 多少イメージが違います。 私なら面接時に「この期間は何をしてました？」と聞きますので 淡々と答えていただき、理が通っていれば、「あ、そうですか」で 終わりのような気がします。 ２つ目ですが。 自分の人生なので、学校をスッパ抜いて就職決めても、別段 構わないと思います。 私の場合、就職氷河期でしたが、そもそも学校の集める就職情報が 「ショボイ！」と感じたので、いきなりから学校の人事部無視して 新聞記事や、セミナーで適当に活動してました（笑） というか、求人がなくても興味のある会社にお電話して 「募集ありますか？」なんて聞いてましたね。 学校は「実績」として、進学、就職のログ（記録）が宣伝のために 欲しいだけですので、そういうのはほかの学生に任せて、貴方は 貴方の赴くままでトライしてはいかがでしょうか？ ちなみに。 私は現職の就職は、「うちこない？」って誘われただけです（笑）
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思うにですね。 面接なんて「ハッタリ上等！」。 もっと自信を持って結構だと思います。 どうせ、どんなに学歴がよかろうが、履歴書が奇麗であろうが。 職場のWantsに対し、貴方が合えば雇用されるでしょうし。 合わなければ雇用しないでしょう。 例えば、貴方が雇用主として考えたとき。 部屋の掃除をしてほしい仕事で雇用する場合、東大卒と、 おばちゃんどちらを雇いますか？ おばちゃん雇うほうが楽な印象ありませんか？ また別の見方としては。 面接は、自分のCMの場です。 どんな製品にも裏を見れば汚い所がありますが、そこを隠して きれいな女優さんでCMをやっていて、アホな私たちはそれを 旨いと言って食べ、おもしろそうだと思い、購入しています。 そんなもんじゃないでしょうか？ 馬鹿正直に答えるところと、そうでないところを切り分けて。 押し通してしまえばOKだと思います。 あとは、相手との需給のマッチングだけです。
お礼
すみません、お返事が遅くなりました＞＜ 会社の需要に合うかどうかですか。。 私もお掃除なら間違いなくおばちゃんに任せると思います。 TVのCMはわかりやすい例えですね～。 今週また面接受けてくるので、参考にさせていただきます。 アドバイスありがとうございました♪
お礼
やはり、次回の面接からは職歴を書くことにします。 面接官や会社との相性もあると思いますし、説明してもわかってもらえなければ、それで仕方ないですよね～。 ちなみに辞めた理由は、新人には到底無理なノルマの押し付けや、お客さんに対する仕事の姿勢への疑問などからです。 実は高校の中退歴もありますので、説明ばかりで混乱しそうです…（笑） セミナーやガイダンスは学校に薦められ（というか半ば強制で）何度か行きましたが、最近は既卒者を対象としたものも結構あるみたいなので、今度は自分で探して参加してみようかなぁと思います。 学校は就職率の数字ばかりを気にしていて、とりあえず知り合いの企業に入れられればいいやーという感じにしか見えないんですよね…。 学校に囚われずに、自分のやり方で色々やってみることにします。 アドバイスありがとうございました♪