労働組合の委員長のするべき事かな？

質問

お尋ねします。私のところの従業員は労働組合の大会などが行われても非協力的で５分の１ぐらいが欠席です。まぁこの非協力的になったのには訳があるのですがこれは省略しますが、ここでお聞きしたいのは、その非協力的な従業員に対して、組合としては直接何も言わないで、非協力的な従業員の直属の上司（部長、常務）に委員長が直接に「参加しない。どうなってるのか？」といいに来ます。これはおかしいのではないですか？組合の問題を会社に訴えてくるとは？皆さんはこの私ところの委員長の行動をどう思いますか？私は情けない委員長だと思います。御用組合その物！！

回答No.1

1112 · ベストアンサー

確かに、会社の業務と組合活動は別物です
それより
＞非協力者に、なった「理由」を速やかに把握して解決するのが先決だと思います

そう考えると「無能な委員長」と言う事しか他にありません

お礼

御返事有難う御座いました。全くの「無能な委員長」です。皆がそう思うと思います。その他の執行委員も同様の人間ばかりで、大会以外の普通の時に質問をしても自分の都合が悪い時は「他に聞いてくれ！」と逃げ腰です。こんな組合をどこかに告発したいです。

回答No.2

Bonjin

＞皆さんはこの私ところの委員長の行動をどう思いますか？
委員長なのに労働組合が何なのか理解していないところが非常に痛々しいですね。
そもそも従業員には労働組合に属する義務も会合に参加する義務もありませんから、非協力なことに対して文句を言うこと自体が異様な気がします。
労働環境に改善が必要と思うなら従業員が自発的に参加するはずですから、活動を強制しなくてもいいと思います。

お礼

有難う御座いました。御もっともな意見だと思います。もう直ぐこの委員長を首にします。（出来ることなら？）