バイトで年齢を偽ったら・・・・。

質問

こんにちは。
今年高3年生になる学生です。
早速ですが、、
今、本屋でバイトをしようと思ってるのですが、そこの本屋は18～48歳が雇う条件なのです。
別に怪しい本屋だったり、夜中まで運営しているわけではなく、全国にもたくさんある大型の本屋なのですが。　本によっては年齢制限があるかなっと思いますけど；
で、私はどうしてもその本屋でバイトしたいので年齢を一歳偽ってしまおうと考えているのですが。
やっぱり、偽らずにあきらめたほうがいいのでしょうか？
このまま電話をして言っていいのでしょうか？
それとも、いちおう電話をかけてみて本当のことをちゃんと話したうえで納得したほうがいいのでしょうか？

長文＋ややこしい質問内容ですが、回答よろしくお願いします。

回答No.3

takasi4177 · ベストアンサー

年齢制限は職種によりますが、あるようでないような場合もあります。

18歳～というのは、高校卒業程度の知識や行動（落ち着きや責任感）を要します、といったものなので、電話で確認した方がいいと思いますよ。

「今は17歳ですが、今年18歳になるのですが、ダメでしょうか？」と確認し、一応面接はしてみます、と理解を示してもらえるのか、高校生は不可なんです、と言われるかでしょうね。

年齢を偽ってというのは・・・辞めておいたほうが無難だと思います。もしも本当のことがわかった場合、辞めさされたりしたらいい気分じゃないですし。

お礼

回答ありがとうございます。

バイト募集の欄に「高校生不可」って書いてなかったので大丈夫だと思ったのですが、逆に「高校生可」とも書いてなかったのですよね。
これはやっぱり、暗黙の了解で前者が反映されているのでしょうか。。

今日電話をしてみます。　理解を示してくれる可能性は薄そうですけど＾＾；
ありがとうございました。

回答No.4

akitov1

偽らずにあきらめたほうがいいのでしょうか？
>電話で可能かどうか確認してください。1歳の差なら可能な場合もあるので、まず電話で確認してください。

回答No.2

chie65536

１８歳未満や、未成年(２０歳未満)を労働させてはいけない時間帯に労働させてしまうと、店主や事業主が児童福祉法違反などで送検、逮捕、起訴されてしまいます。

働いていた学生本人も逮捕、補導される場合もあります。採用時の履歴書に嘘の年齢と生年月日を書くので「有印私文書偽造、同行使」になりますから。少年法の改正で「１６歳以上も逮捕はあり」ですよ。

もし誰かが逮捕されたりして、逮捕された人が「アイツが年齢を嘘つくから悪いんや」と逆恨みでもしたら、おちおち夜道を歩けなくなりますよ。

向こうは採用する時に履歴書とか見てて、こっちの住所も名前も電話番号も知ってる訳だし。

正直に年齢を言い「１８になるまでで良いので、１８歳未満でも働いて大丈夫な時間帯にだけバイトさせて下さい。お願いします」と頼んでみましょう。

お礼

回答ありがとうございます。

悪くて逮捕ですか・・・・・。
さらに、逆恨みって・・・・こわいですね＾＾；

正直に電話してちゃんと話してみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

outerlimit

労働基準法の関係があります
18歳未満にはいろいろな制約があります
ですから　28歳が22歳と言うのとは全く異なります
きちんと話してください　それでだめならば　あきらめましょう

お礼

素早い回答ありがとうございます。

やっぱり、ちゃんと話したほうがいいですよね。

今日の夜にでも電話してみます！。。