試用期間中の退職について

質問

同じような質問が別にもあったのですが、少々状況が違うので別で質問させていただきます。

自分がやってみたいと思っていた世界だったので、就職をしたのですが、実際に入ってみたところ、確かにやってみたい仕事であったことこそは事実なのですが、そこの部署を統括している方が常に怒鳴り散らしている状況で、まだ入社して１週間の私には何もないのですが、他の方々を見ている限りでは、とてもじゃないですが、勤まらないなぁと思っています。半年前に過呼吸と自律神経失調症をわずらってしまっていたにも関わらず、仕事に対してストイックな面が悪い方向に働き、結果として、うつ病になってしまい前職を退職したのですが、早い段階でこの仕事もかかってしまう可能性大だと思っています。事実、入社前日に白髪染めをしたものの、大量に白髪が増えてしまいました・・・。
ただ、せっかく多数の応募の中から私一人を選んでくれたという会社の期待にも応えたいという気持ちも大いにあり、毎日、浮かない顔をしているのも周りには悟られてしまっているようで、ちょっと休憩に行くと、必ず誰かしらが声をかけてくれたりもしているので、非常に悩んでいます。

もし試用期間中の退職という場合には、やはり早めに言うべきでしょうか？その際、人員が足りないということでスケジュールが来週まで組まれてしまっている場合、それを消化してから言うべきでしょうか？それとも、消化する前に言うべきでしょうか？
そして、退職の理由なのですが、半年前にうつ病にかかってしまった過去があり、この仕事場でもやっていける自信がないと正直に伝えるべきでしょうか？
アドバイスの程、お願いいたします。

回答No.1

yan96

試用期間でも何でも、退職するならすぐに退職すると伝えてください。
理由も聞かれるでしょうから、それも答えた方がいいでしょう。
普通は正直に答えますが、知られたくないなどでどうしても話したくないなら
退職に至る理由を考えておいてください。
退職日は仕事の都合など、会社と話し合って決めてください。