やめたいのですが…

質問

３月１日からパートとして入社しました。
パートですが、ほぼ正社員と変わらない形みたいです。
加入保険も正社員と同様になっていて、ただ時給制とボーナスがないくらいです。

３月１日にいきなり、手続きをするので年金手帳や被保険者証など持っていかされ手続きをしたようです。
制服も採寸して発注したみたいです。

そして、その日のうちに健康診断へいかされました。もちろん会社負担です。

パートでもここまでするのかとビックリしました。

二日目にしてやめたいと思っています。
聞かされていないことが多いし、社員旅行・飲み会強制参加など、
パートなのになんで？ということが多いです。

しかも、１日半しか仕事内容を教えてもらってないのに、いきなり明日教えてくれる人が休みだから一人で仕事してといわれています。
女性社員は教えてくれる人が一人で、明日は朝から誰もいないみたいです。
男性社員は営業なのでいつくるのかわからないんです。
いきなり一人で何をしていいのかも全くわかりません。
もう、いきたくない気持ちでたくさんです。

もう最悪で、どうしてもやめたいのですが、手続きしてしまったり健康診断までいって・・・ダメでしょうか・・・

どういった問題がでてくるでしょうか？

無責任かと思いますが、どうしても耐えれそうにありません。
私（女性事務）がいなくても、全く問題がないような仕事です・・教えてくれる女性が言っていました（汗）

回答No.3

y_kury

製造業で管理職についているため，正社員ではない人たちを多く見てきました．
すごく優秀な人がたくさんいるのに，一度”ドロップアウト”を経験してしまうと少しのことで簡単にやめてしまう癖がついてしまうようで非常に残念です．
パートなのに健康診断？←非常にいいことだと思います．パートも大切な一人の社員として扱っている証拠です．（めったにないことだと思います）
また，いきなり一人で仕事をやらされる←充分任せられると認めてもらえたのでしょう．期待に応えられるように一所懸命頑張ればいいではありませんか．
色々な事柄は受け取り方でどうにでも変わります．
どうせ一度の人生ですので，ポジティブに捉え，楽しく過ごしていく方がいいのではないでしょうか？
頑張ってください．
そして，本当に向いていないということが判れば辞めてもいいのでは？

回答No.2

mikotsuta

回答ではありませんが、
私も入社してまだ3ヶ月弱（研修期間中で正社員ではありません）ですが、購買関係の一切をしています。製造業なのですが、材料仕入や
部材の購入、新規の取引先の開拓など、毎日、目が回りそうです。
先輩社員のほとんどは工作作業専門で、客先とのやり取りの大半は私が
こなしています。もう一人先輩社員がいるのですが、嫌なことは私に押し付けてきます。会社の大事な見積りも私がなんとなく勘でやってます（笑）。
私の場合は40前なので頑張ってやってます。

辞める場合は、一応、就職先（パート先）を見付けてからが良いのではないでしょか？

私の愚痴の方が多くてすみません。

回答No.1

hisa1972

その道の専門家ではないので、アドバイスとして書かせていただきます。

就職した仕事が自分に合わないというのはよく聞きます。
ただ、まだ２日ですよね。
偶然が重なって、タイミングの悪いときに仕事に就いてしまったのかも知れません。
ちょっと早すぎる気もしますが。。。。
私は正社員ですが、もう１６年同じ会社に勤めています。
その中では、自分自身何度もやめたいと思うこともありました。
でも、今思えば「続けててよかった」という気持ちです。
４年ほど前、８才年下の女性社員から、「やめたい」という相談を持ちかけられたことがありました。
彼女は入社４年、「自分の責任が重くてプレッシャーになっている」当内容でした。
（彼女自身、私の部下ではなく、単なる「ともだち」「先輩」として。彼女の人事に関する権限は私には全くありません。）
そのとき、励ましてあげた事もあります。
なお、まだ彼女は現役です。（８年になりました）

やめたいと思ったら、いつでも辞められます。
でも、一度辞めると、「続けててよかった」とは思えませんよ。
大変ですが、頑張ってみてはいかがですか。