１年単位の変形労働時間制・上限について

質問

いつもお世話になっています。
勤め先では１年単位の変形労働時間制を採用していまして、今年も休日カレンダーを組みました。
合計時間は２０８４時間で、上限を下回っていますので、問題ないと思いますが、来年は２月が２９日まであるので、１年間が３６５日ではなく、３６６日ですよね？
この場合の「対象期間中の１週間の平均労働時間数」は、
２．２０８４時間÷（３６６日間÷７日）＝３９時間５１分（※端数切捨）
で計算してよいのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

sakuji · ベストアンサー

１年単位の変形労働時間制を取る場合の労働時間上限の計算式は
40×365日/７日で、1年の所定総労働時間の限度は2,085.7時間になります。
閏年の場合、40×365日/７日＝2,091.4時間以下であればＯＫです。

ただし１日の勤務時間がいくら少なくても、年間の労働日数の上限が280日と決まってますので、
最低85日（閏年は86日）の休日が必要になります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
すみません、タイトルに「上限時間」と書いてしまいましたが、今回知りたいのは「対象期間中の１週間の平均労働時間数」の計算についてなのです。（最初の質問文では上限時間の計算式を載せていたのですが、文字数制限で引っかかってしまって・・・）
＞40×365日/７日＝2,091.4時間以下(366日／７日の間違いですよね・・・？)
ということは、２０８４時間÷（３６６日間÷７日）＝３９時間５１分（※端数切捨）
でよいのでしょうか？
再度ご回答いただければ幸いです。

回答No.2

sakuji

>40×366日/７日＝2,091.4時間以下

おっしゃるとおりで、365→366日の間違いです。

労働時間数を計算するなら、365→366に変えるだけですので、その計算方法で大丈夫です。

お礼

再度ありがとうございました。
これでスッキリしました。