顔合わせ時の情報

質問

小規模な派遣会社に登録、紹介となりました。
　　業務は、経理補助・その他事務雑用で、私は簿記３級を１０年前に取得したけど、経理経験はゼロです。　紹介時、「補助なので経験知識は不要。３級お持ちだから基本は大丈夫でしょ」と言われました。
　当日、派遣担当が私に書類を見せ「履歴書を抜粋して、こんな書類を作りました。経理補助業務経験ありと記載したので、質問されたら対応願います。多分、質問は無いはずです。」とのことでした。
　その書類は、スキャナされた私の写真・住所・電話番号・学歴・職歴（具体的な会社名も）経験業務に経理補助・仕訳経験有り、とありました。　面接では「経理補助経験あり・・具体的には何を？」と尋ねられ、以前の精算伝票を思い出し、なんとか終わりました。　前出の書類は、担当→派遣先社員３名にその場で回覧されました。
　顔合わせは水曜日で「結果は来週」とその場で派遣先から
言われ、私は最大１週間ほどと解釈しました。
　翌週水曜、担当から「派遣先から未回答、週末には回答もらう予定」
と連絡があり、「金曜まで待って結果×なら困るな」と思っていたら、金曜に知人を通じて仕事の話があり、派遣会社に辞退の電話をしました。「待機期間に知人から仕事が・・」と話すと、「前任者も返事は１週間～10日かかったが、なんの問題もなかったのに」とイヤミ（？）をいわれました。
　　１週間～10日の回答待ちは普通ですか？
　顔合わせ時、個人情報の記載された書類を、目前で渡されるのも
　経験スキルを誇張しされるのも、当たり前なのでしょうか？
　実際はできなくて、「話と違う」と現場で言われるのは私なので、それは避けたいと思ったのですが・・
　面接に進んだのはその派遣会社が最初です。
結果的に辞退したので、被害はありませんが
今後（他の会社に登録など）を思うと疑問が残ります・・

回答No.1

sinjou · ベストアンサー

まともな派遣元じゃないです。
私が貴女なら、そのおかしな経歴書が出現した時点で、怒って派遣元に行って、登録抹消してくれとクレーム言いに行ったでしょう。（怒りとショックとストレスで、多分震えが来たと思います）
派遣ネット系に載ってる会社は、そういうの多いですね・・・現在でも面接って禁止だと思うのですが、競合がない場合、面接日の夕方にお返事が有り、出勤日の連絡が入ります。
経理経験の有無関係なく、簿記持ってる人は、帳簿上で金額を合わせるという感覚をお持ちなので、大丈夫ですよ。
この感覚をお持ちじゃない人が入った際に、悲劇が起こるだけなので。
貸借￥0にする常識あるならOK。

お礼

会計事務所が、事業拡大で人材派遣を始めたようです。（女性誌に掲載されてました）
　パート派遣特化の会社なので、「都合よく働きたいんでしょ」
的な扱いのような気がします。（私の推測ですが）
　交通費支給は助かりますが、時給自体が無料求人誌のバイトと
あまり変わりませんでした。
　あの経歴書が顔合わせ先＆派遣元に残るのかと思うと腹立ちます！
　破棄を頼んでも、口先ですよね。前任者も同じ派遣元で、家庭の都合で最初の３ヶ月で次の更新をしないということで、競合は考えられません（通常の派遣よりも安く上がるし）
　断って正解だったと思います！どうせブラックリストでしょうが・・
　疑問に思った私の感覚は正常だったのですね。
　sinjouさん、ありがとうございました！

回答No.2

hamutaro25

個人情報保護法案成立後に私もやられました
しかも学部も改ざん、今迄働いていたところの派遣元名羅列真っ青になりましたよ
それを知らされたのは派遣先との面接時学部を改ざんされてるので質問返答も困り、前働いていた派遣会社と親密感があるところだったので調べられ結局不採用です
学部は私は○○科の○○専攻コースなのですがコース名が付いておらず○○科の質問ばかりされその学科だけの分野は私は苦手でアピールできませんでした。
それを派遣会社に訴えると「○○さんは○○科卒業に間違えないでしょ！うちでは学科名までしか記しません」と逆切れされました。
切れたいのはこっちでした…

それから後の別会社の場合は企業に紹介するときは名前などは伏せてあります。簡単な職歴のみで面接時にスキルシートを企業に見せるだけでその後すぐに「個人情報ですから」と企業側が返却をしてきます。
昔は詳しく載せられていたので前の経歴ばれ細かいところは前の派遣会社にどのような人物だったか紹介をかけていたようですが、今はそれがほぼ出来ないので派遣スタッフにとっては気が楽になったと思います。