派遣で働く上での人間関係

質問

今度派遣で働こうと思っています。派遣で働くのは初めてですが、人間関係はどんな感じなのでしょうか？正社員ほど気を遣う事はないとは聞きましたが、私はあまり人間関係得意な方ではないので少し不安です。よろしくお願いいたします。

回答No.5

duplex

派遣を使う立場も、派遣で使われる立場も経験したことがあります。今は正社員として派遣を使う方です。

短期の派遣であっても職務内容によっては「派遣だから」ということを理由に人に気を遣わないで済むわけではありません。
職務内容がチーム内のミーティングを頻繁にしなければならないものであれば、派遣であっても人間関係で悩むことはあるでしょうね。
別の派遣社員、または社員と少ない人数でチーム制なら、尚のこと、人間関係について気遣いは必須ではないでしょうか。

特に昨今では、派遣であっても賃金や待遇面以外は社員と同じことを求める企業も多いようなので、派遣だからとか正社員だから、というのは余り関係ないかもしれません。

職務内容以外にも、部署の規模や、机と机の間にパーティションがあるか、派遣社員は多いか・少ないか、その派遣先担当者が派遣社員の存在をどう思っているか、人と人との和を重んじる社風かどうか、など様々な要素を考慮する必要があるため、一概に「派遣だから正社員ほど人間関係に気を遣わずに済む」とはいえないと思います。

ただ、派遣社員での勤務の場合には、その企業に一生いるわけではないので、派遣先社内の評価制度や社内の人脈作りなどには、余り気を遣わずに済むでしょうね。
具体的には、社員の場合は、「基本的には」社内の人の陰口はタブーなことが多いですよね（心を許している間柄の同僚との飲みの席などなら、話は別でしょうが）。が、派遣社員の場合には余りそういうことに拘らない方が多いかもしれません。

また、社員の場合は、出る杭になると同僚のやっかみを買う可能性もあるので、その辺を程よく調整し、周りと折り合いをつけながらバランスを取る能力も求められると思います。
派遣の場合にはそういう意味での人間関係には気を遣わずに済むでしょう。

よく、派遣社員で派遣先社内の派閥などに詳しい方がいますが、いつでも逃げられる立場の派遣の方が余りそういうことを知りたがるのは私としてはどうかと思いますがね。。。社内政治の話ですからね。職務上、必要がないなら、社内政治のことは余り知らない方が派遣社員にとってよいかもしれませんね。
（派遣社員から派遣先の正社員にシフトされたい方の場合には話は別だと思いますが）
派遣先の人間関係とはやや異なる話になりますが、関係のある話なので「派遣の職務内容」についてもふれますと、派遣だからここまでしかしません、と社員にはっきり言ってくる派遣スタッフの方もいます。
私個人としてはその派遣社員の言い分は正しく、派遣と社員とは明確に業務内容をわけた方がいいと思います。
＃上記の理由
１．派遣は業務委託ではないので。派遣に社員と同じだけのことを要求するなら、企業は派遣契約でなく業務委託契約を締結した方がいいと思います。業務委託の方が企業が支払う金額も高いです。

２．自分自身が派遣だったときも、派遣は正社員転職するまでの期間限定という考えでした。（といっても、1年以上同じ派遣先にいてしまいましたが）

３．派遣社員の方でも、派遣と社員と業務をわけたがる方もいるため。責任の所在を考えれば、当然、企業も派遣社員の方に社員と同じだけの仕事を要求してはいけないと思います。

４．派遣は時給制なので、膨大な仕事を派遣にふることで、ｘ1.25の残業代など企業にとってもコストがかかるため。（更に生活残業目的の派遣社員の方も結構いるため）

ただ、派遣先企業が業務委託の金額を払えないので、派遣契約で派遣社員に膨大な仕事を振ろうとしている場合は、派遣先企業の1担当者は会社の指示に従って派遣社員に社員並みの仕事をお願いせざるを得ないのが実情です。
もしそれが派遣社員にとって不満ならそういうことを不満に思う派遣社員の方に辞めていただくしかなく、仕事の進め方について派遣は辞めるか辞めないかで意思表示することしかできないのではないかと・・。
（指揮命令系統が明確でないことなどについても、派遣社員がクレームに上げて辞めることは可能でしょうね）
この辺りのことは参考URLのNo.10にも書いています。

尚、もし質問者様が「社員という働き方で人間関係に疲れたので派遣を選ぶ」のであれば、派遣はお勧めしません。
部署や職務内容によりますが、社内政治に無関係でいられたとしても派遣の方がどろどろした人間関係に巻き込まれることも多いようなので。
（長期派遣が多い職場だと余計）
社員で自分に合いそうな職場を選んでじっくり人間関係を構築していく方がいいかもしれませんよ。

参考URL：

http://okwave.jp/qa2635379.html

回答No.4

yaji0503

派遣社員で働き始めて６年が経過します。
さまざまな派遣先での経験を改めて振り返ってみると、基本は派遣先の人間関係が一番大きくて次に派遣会社の担当者の経験と人柄が良いか？です。
仕事の内容は、何でも良いから仕事に早く就きたいと紹介された仕事は意外と続きません。
出来るだけいくつか候補を作り、面接に行く事。
また、派遣会社も複数登録をする。
できれば、大手の派遣会社が有利。

回答No.3

kobalt

派遣先によると思います。

派遣同士、派閥みたいな感じになってしまう派遣先もあれば、他人には無関心な
ある意味、人間関係に楽な派遣先もあります。
立場の弱い派遣をいじめる（見下す）社員のいる派遣先もあります。

不安は、おそらく社員でも派遣でもアルバイトでも同じと思います。
馴染めない場合は、仕事のみに集中し、割り切って就業することはできます。
大手派遣先だと、社員の転勤があったり、人間関係は変わっていきますので
とっても嫌な人がいても、いなくなる場合もありますし・・・

回答No.2

sinjou

私は時給が低い現場に行くと必ず、道を尋ねられてしまうオーラがスゴイせいか、メンタルスタッフさんに愚痴られて、嫌な思いをする事が多いです。一度、一緒にランチして～と、走って追いかけられた事が有り、それ以降一切、グッドジョブや１５００円の案件は受けない様にしてます。
高い時給の現場でも、常識がない上に更に欠勤回数が異様に多い人がいくらでもいるので、そういう方とは親しくならない様にしてます。
当たらず触らず、ですかね。
他社の業務委託枠の男性に、エレベーターの中まで追っかけられた事も有るので、見かけが派手で強そうな派遣さんがホント、うらやましいです。
辞める時まで、同僚とはメアド交換はしません。
派遣元のセミナーとかで、その場でメアド交換をしてくるスタッフさんがいますが、怪しい時は一切、返信しない事にしてます。
割と、メンタル系の方が多いですね・・・派遣の方って。
単発で電話案件の現場に行った際、ねずみ講にはまってる４０代近いスタッフさんが割といらっしゃる実態を知り、長期が一番マシだな～・・・と世知辛く思った経験も有ります。
最近は、旦那持ちのスタッフとしか、親しくする勇気なすです。
私は派遣が好きなので、派遣歴が長いのですが、社員で働きたくても働けない事情のスタッフさんもいるという事を、いつでも忘れない様、心掛けなきゃいけんなあ・・・と、たまに思います。
正社員は縁故の方が多いから、さらに当たらず触らずしてます。
派遣元のランクが落ちると、怪しい人は多かったです。
派遣を嫌う社員の方がいるけど、無理もないと思う。
派遣の私でさえ、避けたいスタッフっているし。
初対面で手を握ってくる派遣さんが一番嫌です・・・普通科の女子みたく、グループ派閥を作る人もダメ。私はドライな女子高みたいな学校上がりなので、大前さんみたく、無所属でも結果的には浮いてない人がベストですかね～。。
大前さんが加藤あいのへんてこりんな各種相談毎を、毎回上手くかわしますが、見習いたいです。
なんで派遣って、敬語が使えない人が多いの？って思います。
親戚付き合いと、同僚派遣との付き合いって、似てますよね・・・当たらず触らず穏便に。

回答No.1

mumu2006

こんにちは。
私は派遣暦10年ですが、質問者様の年齢も関係すると思います。

職種にもよりますが一般事務等の場合だと、当然年下の正社員のサポー業務もあり、
自分よりはるかにやる気も能力もなくて給料は上という事もザラです。
そういう人達にもあくまで別会社の人間として接するのはとても気を使います。

派遣は派遣、正社員は正社員と割り切って考える会社もあれば
都合のいい時は（たとえば飲み会の頭数合わせとか）そんなの関係ない。
と親しくしてくる会社もあります。

いざ入社してしまうと「派遣だから」と割り切って
人間関係をドライなままで維持するのには相当の気合が要りますし、
正社員の時とは違い、正社員と派遣社員の板ばさみになる事だってあります。

でも期間限定で働くなら、自分の能力に見合った仕事内容をしっかりこなして
それ以外の煩わしい人間関係は一切NO！という事も可能だと思います。

私は人間関係が煩わしいタイプなので、短期の場合はロボットのようにひたすら仕事をして
他の正社員や派遣社員とは仕事以外の会話をしませんでしたが、
長期の場合はそうもいかず、正社員に対しては自分は派遣だから
という態度でドライに接していられたのですが、
派遣スタッフとはそういうわけにもいかず、そこそこ親しくした結果、

余計に気を使って疲れてしまい、せっかく慣れた職場を辞めたこともあります。

正社員も今の時代は終身雇用じゃなくなっています。
何が何でもしがみついていたい場合は人間関係に気を使って細く長くな考えになるのではと思います。

派遣会社はいざ困ったときでも派遣スタッフより派遣先の企業様のほうが大切ですから、
愚痴を聞いてくれるだけで何もしてくれないのが現実です。

人間関係だけを考えた場合、正社員の方が気を使わなくて済むように思います。

でも派遣には派遣のメリットもあります。くれぐれも派遣会社は吟味して、頑張ってくださいね。