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両親の扶養
両親がこの春、2人とも退職することになりました。母は地方公務員、父は会社員です。2人とも定年ではなく、一応自主退職です。そこで母を私(次女)の扶養に入れてはどうかと言う話になり、私の職場に相談しました。(父は失業保険が出るので、収入があり無理)しかし、正式な返事ではありませんが、私の収入や両親の状況では扶養とみなすには難しいと思うと言われてしまいました。退職したすぐは年収から健康保険料を計算するらしく、何十万にもなるらしいので、私の扶養にしたかったんですけど…。両親は元気ですし、田舎なので持ち家で土地も自分達のものです。私は1人暮らしで定職について、離れて暮らしています。兄弟は姉と弟がいて、姉は実家近くで結婚して定職にもついてますが、この春まで育児休暇中、4月から復帰の予定、ただし数年後に仕事を辞めるかもしれない事情あり。弟はフリーターで1人暮らしです。やはり私の職場の言うとおり、今は扶養にするのは難しいのでしょうか。また、今後何年経っても扶養に入れることは難しいですか。姉の扶養という形の方がうまくいくということもありますか?お分かりの方教えてください。よろしくお願いします。
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- thor
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「被扶養者」つまり「扶養されている人」というためには、あなたが生活費を主に担っている、ということでなければなりません。 別居の場合、親御さん自身の収入額よりあなたからの仕送り額が多いことが絶対条件です。 あと、 ・現時点での収入を年収換算して130万円(60歳未満の場合)であること。 ・原則として収入が多い人が扶養していると考える。 といったルールがあります。 あなたが加入している保険の保険者(保険証に書いてある)に質問して、条件を詳しく聞くべきでしょう。 ※というか、回答のポイントになる事柄が書いてない……。 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo07.htm#1 まずは、社会保険庁のホームページをごらんになってはどうでしょう。 あと http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/qa.htm
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10402/21783)
>両親は元気ですし、田舎なので持ち家で土地も自分達のものです… それなら、あなたに親を扶養している実態はないでしょう。 会社員と公務員のご夫婦なら、相当の年金収入も見込めるでしょう。 日本語で「扶養」とは、生活費などの面倒を見ることです。 親あるいは子の、社会保険料等の支払いを免れる手段では決してありません。 扶養家族が増えても、あなたが払う社会保険料は変わりませんが、会社・健保組合はそうではありません。 会社は当然負担が増えるのです。 同居しているならともかく、別居の親を扶養家族とすることに厳格な条件を設けているのは、合理性があります。 扶養している実態がないのに、届けだけ扶養していると見せかけようとしてもだめです。
補足
見せかけにするつもりはまったくないし、定年で辞めるわけでもないので、年金を受け取るのは何年も先になるそうです。どのような状況をご想像かよく分かりませんが、答えていただきたかったことが書いてなくて、残念です。
お礼
※というか、回答のポイントになる事柄が書いてない……。 ↑これ、収入状況のことでしょうか。退職しますし失業保険は入らないので収入は0円になります。年金も何年か後になります。いろいろ調べてはいたのですが、私が1人暮らしであることで、会社からは条件に合うくらい送金すると私の生活が成り立たないから無理!とみなされてしまったようです。それ以外は、大丈夫そうなんですけどね。生活はなんとかなると思っていたんですが。読売のサイトは知らなかったので勉強になりました。ありがとうございました。