給料について ～他職種から転職時の場合

質問

H14年４月から介護職で特養で働くものです。

それ以前、自分は介護とは無縁の事務職として約６年間勤めていました。
一発奮起、転職して今の仕事に就きました。
４月に入職しましたので、求人票にあったとおりの他の新卒の方々と全く同じ給料からスタートしました。

純粋に考えて、介護の分野では前職歴は全く意味を成さないのでしょうか。
今更なのですが、このようなケースについてご存知の方や、経営者としてご意見のある方お教えください。

回答No.1

sgi1962 · ベストアンサー

前職歴は、まず考慮されないですよ。
介護、看護は資格社会ですので、関連資格を持っているか否かで
多少、給与に色がつぐらいです。

介護職は、もともと収益が、介護保険という税金から得るものですので、病院同様、待遇はたかがしれていますね。

お礼

非常に明確で的確な回答だと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

haihaiok

施設種別によっては、補助金を受ける職員もいます。
その場合は、経験年数が加算されますが介護職員・ヘルパー等で採用されている方は一般的に考慮しませんね。
今の時代の特養では非正規雇用になっています。
＊一部の行政直轄特養は別ですが…

昇給も一定額で打ち止めが多いです
それ以上は主任などの役職手当
介護福祉士等の資格手当
退職金制度も大半がありません
特養は施設負担額が増えたために新規加入は皆無でしょう。

さて、夢がないお話しをしましたが
大手企業の人材と比較して全般的な資質を比較して正直に劣っていると感じています。
僕は、結構な年齢で大手企業の所長職から理事長の誘いで転職しました。
悩むタイミングと合ったので自分が決断したけど、何度も同じ事を伝えたり教えることに我慢が必要ですね。
前職時には自己研鑽も隠れて睡眠時間を削ることは普通だし
覚えると言うよりも理解する
書籍の読む量も判断するスピード、責任感も雲泥の差です。

さて、こんな世界なので有能な人材は男女の格差なく登用されることがあります。
チャンスと考えれば素敵な仕事です。
現場でも皆様の何者にも変えがたい笑顔が待っています。

悩みながら自己研鑽を怠らず
常に前向きに優しさを持って取り組みましょう。

面倒だと思う方は、今の職務を現状に不満を言わないで頑張るだけですよ。これがこの業界だから・・・

お礼

自己研鑽、地道に頑張りたいと思います。
ありがとうございました。