退職するついでに・・・・

質問

私来月に退職するのですが。。
私の会社は土日祝日休みなのですが、今まで一度も土曜が休みだったことは無く、日曜も１ヶ月に１回は出勤。祝日もほとんど出勤です。
しかし、残業代はもちろん、休日出勤手当てなるものは一切ありません。

会社の規則では
　第８条　業務その他の都合により、勤務時間外又は休日に勤務させることがある。休日出勤の場合は、２ヶ月以内に代休をとることができる。
　第９条　業務その他の都合により、延長時間が引き続き８時間を越えたときは翌日を休日とする。但し、業務の都合で翌日に休日をとらなかったときは、１週間以内に１日の代休をとることができる。

と記載があるのですが、当然そんなこともあるはずがありませんでした。
辞める際にこの代休をもらうか、また、現金化してもらえたら嬉しいのですが・・・私の会社にはタイムカードなるものが無く、出勤した日にハンコを押すだけなのです。それなので一応土日祝日を出勤したことは分かるのですが、何時間働いたかは分かりません。。

このような状況で代休、もしくは代休の現金化は無理でしょうか？また、このような労働内容を労働基準局に連絡したらメリットはあるのでしょうか？
長文ですが回答お願いいたします。

回答No.1

everhart

●休日出勤の未払賃金請求は２年で時効になります。過去２年分なら現金払い請求できます。休日出勤は５割増です。
●出勤簿（印鑑）のほか、休日出勤を証明してくれる同僚・先輩などがいれば証拠（証人）になります。