バイトを辞める時のマナーについて

質問

現在某チェーンレストランで働く高校2年生です。

うちの店には店長というものがいなくて
1日数回正社員が見回りに来ています。
一応リーダーはいますが私の直接の上司ではなくて
私が辞めたいと伝えたら、私を教育してくださった
正社員の方に直接伝えるよう言われました。
しかしその方が店に来るのは1日1回あるかないかで
ほとんど朝に来てしまうので夜働いてる私はなかなか会えなくて
辞めると決心してから1週間近く会っていません。

そこで質問なのですが、
電話で辞めたいと伝えるのは失礼な気がするので
その方とお話しする時間を頂きたいと思ってるのですが
「お話があるので時間を頂けませんか？」と電話で言うのは失礼なのでしょうか？
他のパートの方が
「なんなら代わりに時間を作ってもらえる様に言っておくよ？」と言われたのですが
自分で言った方が良いんでしょうか？
考えすぎかもしれませんが気になるので質問してみました。
よろしくお願いします。

回答No.4

ka_a

とても礼儀正しい方だとお見受けします。
私だったらパートの人がそうおっしゃってくれたなら、お願いしますって頼んじゃいます。

言葉悪いですがアルバイトを辞めるのに、「お話があるので時間を頂けませんか？」なんて言われたら、逆に相手の方が何事かと思われるのではないでしょうか。

ただ辞める1ヶ月前には相手の方にお話になったほうがいいと思います

回答No.3

ikaihsot

質問者さまが辞めることを伝えた後、代わりの人を見つけるなどの時間も必要ですから、まずは電話ででも良いのでなるべく早めに伝えることがまずは大切だと思います。その上で「電話では失礼かと思いますので直接伺いたいのですが、いつがご都合がよろしいでしょうか？」と尋ねれば社会人的にまったく落ち度はないと思います。重ねてリーダーに正社員の方と話すように言われたことを付け加えれば完璧だと思います。

その際、忙しい方のようですので電話で充分と先方が感じればそれで良いと思いますし、向こうも会って話がしたいと思えばそうおっしゃるでしょう。

まずはすぐにでも電話をかけて気持ちを伝えるのが良いと思います。

回答No.2

RosaCanina

電話で退職の意志を告げても全く問題ありませんよ。

ご勤務先の環境として、いわゆる責任者が常駐していないのですし、
そんな体制だったなら、過去より電話で退職を告げられるのも、
雇用側からしても珍しくないことでしょう。

実際、退職をされた後に雇用側が行うこととしたら、
辞めた人員を補充するアルバイト募集や勤務シフトの変更整備など、
早く動けた方が良いことばかりです。
よって、告げるのなら、電話で構いませんので早めがベターです。

要するに言い方の問題だけだと思います。
「電話で退職を伝えるのは申し訳ないですが、
　早めに知らせた方が良いと思いまして・・・・。」などの感じはいかがでしょうか？

その責任者さんの都合が付かずに、直接会うことが遅れてしまったなら、
退職の意志を伝えられないわけですから、ご質問者さん自身も困るでしょう？

回答No.1

darumanoko

貴方はすごく真面目な方ですね。
誠意を持って臨むなら、貴方の考えるように直接電話をされるのがベストだと思います。
ただ、相手も忙しい方かもしれませんので、辞める事を伝えるためだけに呼び出すのは失礼な場合もあります。
「電話では失礼かと思いましたので、お会いできれば・・」と聞かれると良いでしょう。
大抵の人はピンときて「電話で話せるなら話してごらん」となると思いますよ。他の方を通すとこうはいかないため、直接電話されるのが良いかと思います。