派遣社員との人間関係

質問

派遣社員との人間関係についての質問です。

　私は、今月中途採用で正社員で入社をしました。
　問題となっている派遣社員の女の人（年齢３８歳）が私が入社する３年前から居て、
その人との人間関係で悩んでいるのです。

　一番最初の挨拶でも、なぜか嫌な顔をされ不思議に思っておりました。

　そうして、時間がたつにつれ部署の長や実権を握っている社員の前では、猫をかぶり
いい人を演じています。反対に出張の時は、自を出し、私たち中途採用の下っぱ社員に嫌がらせをしてきます。

　テーブルを拭かない、灰皿に水を入れて消すと激怒する。返事や挨拶をしないなど。

　部署の長に相談をしましたが、以前から問題がある人らしく長も自分の立場で中々担当を変えられない。その理由が事務、会計をすべて任せた点にあるそうです。

　一度「お前は何様だ」と言ってやりたいのですが、皆さんの意見をお伺いしたいのです。

回答No.5

osetoset · ベストアンサー

いますいます、こういう女！
というのも私も今まさに同じ状況下にあります。
ほんとこういう女は要領がいいんですよね。
私の場合は、たった1ヵ月前に私よりも入社しているだけなのに、ほんと横着な態度を取ります。普段は仕事も全くやる気がないのに、上の人が「最近どう？」と聞くと「すごく勉強になります」だと言うんですよ！それに飲み会の席でも権力のある上にはお酌するのですが、私には1回もしなかったり…極めつけは、昨日で御用納めだったのですが、私が一応挨拶に行くと「あ～はいはい、どうもどうも、よろしく～」と。もう、こいつには関わらないと思いました。そのくせ上には追いかけて行ってまで挨拶に行くんですよ！mabuti0330さん同様「お前、何様だ！」って言ってやりたいですよね。私も悟ったのですが、こういう女は必要以上に関わらない事です。そしてmabuti0330さんはやるべき事はキッチリやっておく事です。何か言われた時に言えますからね。バカなやつらは気がつきませんが、こんな事ばかりやってると、周りもいずれ気がつくと思います。
それに中途とは言え、あなたは社員、その女は派遣。
あなたは堂々としてていいと思います。
上司も取合ってくれないんだったら、その女の派遣会社に密告電話(手紙)するとか。
お互いこんなバカ女に負けないようがんばりましょう！

回答No.4

onbase koubou（@onbase）

確かにどうしようもない人ですが、逆の立場になって考えてみてください。
「自分は３年も派遣として働き、業務の要ともなっている。その自分が派遣の身分のままなのに中途採用される人がいる....」これで平常心、すなおな心を保っていられるのはよほど心の広い人か責任のない方が楽、と考えているかのどちらかでしょう。
その気持ちを汲んでそこそこにたててあげると変わるかもしれませんよ。

回答No.3

noname#22344

質問を拝見しまして、なにかの講演会で言っていたのを思い出しました。
問題のある同僚・部下に対して進言、指導が出来ない会社は成長しない。
上司の観察力、リスク感覚のなさが一番問題かと思いますが…

すみません、話が逸れました。
仕事で実権（事務、会計）を持っているので、ヘタに刺激しないほうがいいとは思いますよ。
ちくちく言ったりするのは逆効果です。
仕事に支障がない程度に無視しておいたほうがいいとは思いますが、我慢できなかったら爆発するのも手かと。

あまり参考にならなくて申し訳ないです。

回答No.2

crossfield

この人、かなりタチわるいですね(x_x)

ですが、そんな人でもmabuti0330さんは
「誤解を解消して仲良くなって、よい関係になれたら…」
という理想とそうできない現実にはさまれてるように感じます。

もしそうだとしたら、mabuti0330さんってやさしい人ですよね^^

時間をかけて、接し方を考えれば
きっと、理想の関係になれると思います。
ですが、こういう人と仮によい関係になれたとしても
その過程の中で、ココロがボロボロになりかねません。

相手があなたに対してよい関係になりたいと考えるような人であれば
「以前から問題がある」なんてことはないはず。

「割り切る」って、なんか自分の世界から「切り捨てる」って感じで
いい気持ちはしませんが
自分の周りの人に対して
その人その人に合う接し方ができるというのは
ある意味特技なのでは??と考えたことがあります。

嫌がらせへの対応も含めて
この人に対する接し方、考え方を一度リセットしてみてはどうでしょうか??

回答No.1

avocad

どこにでもそういう人はいます。
いやな人でも挨拶はしましょう。
そうゆう人を見て、自分はあんな風にならないようにしましょう。
アホウは無視にかぎる。