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うつの人は転職できないの?

よろしくお願いします。 うつを始めとするメンタル系の病歴について、転職時などの面接で隠したままにしておくと採用後そのことが会社にばれたときに解雇事由にあたるとの話を耳にしました。これって本当でしょうか? 確かに、健康状態が悪いにもかかわらず履歴書に「健康状態良好」などと書いたらうそをついていることにはなるとは思いますが。 でも、それが本当なら現在うつの人も過去にうつ歴がある人も転職できなくなっちゃいますよね。

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  • htx2005
  • ベストアンサー率25% (22/87)
回答No.3

業務に差し支えなれば問題になることではありません。 逆に、業務をこなして企業に利益が生じるのであれば、 病気であっても良いのです。 問題なのは、 なにか業務上でトラブルを起こしたとき、 本来、会社側の監督不行き届きや管理に不手際があったとしても、 病気の影響であると判断されかねないことです。 また、業務上のストレスなどで、 仮にうつが原因で、自殺や未遂などおこしてニュースにでもなれば、 会社の対応が社会的に糾弾され、 これはこれで、会社にとって大きな損害です。 しかがって、現状のうつが明らかに業務推進に悪影響を与える場合は、 すこし考えたほうがよいです。 他のひとにご迷惑をかけることになります。 しかし、 過去にわずらった病気については、 別段、あえて申告する必要はまったくありません。

panchan2
質問者

お礼

そうですよね、何の病気であろうとも、仕事をちゃんとやれればまったく問題ないと。過去の病気・・・メンタル系の病気は結局治ってるのか治ってないのか判断も難しいですよね。通院してなければ治ってるということなのか・・。自己申告?ともかくもありがとうございました。

その他の回答 (5)

  • torako5
  • ベストアンサー率20% (10/49)
回答No.6

ハローワークなどで仕事を探す場合 退職理由に病気の貯め就業が困難になり退職したと言うと完治するまで 紹介をしてもらえない時は有ります。

  • hamutaro25
  • ベストアンサー率15% (248/1631)
回答No.5

私は内緒にしています。 メンタル系の通院を継続してる状態なので不安定なときはありますが伏せている以上考慮はされませんし、考慮も望まない、会社に迷惑をかけないと決意の上働いています。 派遣なので転職までは行きませんが、内緒にしてカミングアウトした会社からは契約解除にされたり、あまり紹介が来なくなったりしてます。 「健康状態良好」とかの欄がある履歴書を使わなければ良いと思いますし、あまり根掘り葉掘り聞いてくるところは私は縁が無かったと思って断ったり、不採用でも安心してます。

回答No.4

私は鬱病ですって言うと相手は構えると思います。 業務に支障がない場合は記入の必要はないですよ。 鬱病のはずの人が甲状腺低下症だったり、ただの更年期だったり、癌だったり(精神科医やカウンセラーは専門の範囲でしか診療しないことも多い) また、明らかに鬱なのに治療しないで平然と仕事している人もいたり、 誰でも鬱になるだろうという原因(介護、いじめ、リストラ、家族の死)での鬱の人もいますし、 欝や大病の罹患経験者が就職出来ないなら、日本の3割程度は失業すると思います。

  • pontamana
  • ベストアンサー率36% (357/967)
回答No.2

法的にどうかはわかりませんが・・・ 現在完治(完解)していれば特にいう必要はないと思われます。ただし、面接等で聞かれた場合にうそをつくことはまずいとおもわれますので、正直にかつ簡潔につたえればいいかと思います。 まだ治療中であるならば、ご自身のためにも伝えた上での転職がいいとおもいます。実際、転職をあっせんする会社では、そうしているところがあるそうです。これは、転職後に双方に不利益となってしまうためなようですね。理解していただいた上での転職であれば、そこには配慮がなされるとおもいますのでストレスの軽減に繋がります。ただ、あくまでも転職には不利ですけどね。 ざっとネットでしらべた感じでは、病気を隠していたから・・・ということでもめたような判例(法律上)はみあたらなかったですが、おそらく、社則、入社時の書類等に虚偽の内容があった場合は・・・うんぬんは必ず書かれていると思いまっすので、うつが・・・ではなく虚偽の履歴等により解雇事由になる可能性は高いと思いますよ。 参考になれば幸いです。

panchan2
質問者

お礼

ありがとうございました。やはりうそをつくのはまずいですよね。ただし、現在完治していれば今の「健康状態良好」と書くのは問題ないということですね。直っていても正直に言えればいいんですけどね・・。やはり過去のこととはいえ、採用する側は躊躇するでしょうね。判例まで調べていただいてありがとうございました。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

信じられない話・・・・ガセネタです。

panchan2
質問者

お礼

さっそくありがとうございました。 あくまでも噂であって、法的にもなんの問題もないのでしたらそれでいいんですが・・。

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