違法契約の時給交渉について

質問

とある派遣会社から仕事を紹介されて働いてます。
この仕事なんですが、派遣先、派遣元の間に２社入ってるのです。これって違法契約なんですよねぇ？
最近、最初に契約（当初言われてた仕事）したものとかけ離れた仕事をさせられてます（物流事務から営業事務）。納得がいかないので、せめて時給を上げて欲しいとおもうのですが・・・。ちなみに派遣会社はこのことを知りません。どのように対処すればいいでしょうか？

回答No.2

kobalt

派遣会社に「契約と違う業務をさせられている」と告げましょう。

違法かどうか・・・ですが、派遣元はご自身が登録した派遣会社で、そこから
給与が支払われていない、ということでしょうか。
二重派遣の判断は難しい部分もあるようですが、ご自身が登録もしていないのに
「うちからの派遣ということにしてください」という話で、でもお給料は
登録している派遣会社からもらっているのなら、二重派遣の可能性が高いですね。
時給も複数の派遣会社で利益を取るので、減る傾向にあるみたいです。
私はそう思って、最初から疑いのある案件は採用になっても断りました。

時給交渉ですが、1年以上続けていることが最近は目安みたいです。
業務が増えたくらいでは、上げてくれないところも多いですが
言う価値はあるでしょう。ただ、それで派遣先が気分を悪くし、
更新がなくなる場合もないとはいえません。

まずは、派遣会社に契約外の業務について相談されることをオススメします。

回答No.1

sinjou

物流がお出来になるなら、マンフライデーに登録して、時給１７００～１８００円狙いをなさっては？
二重派遣は出るとこ出た場合、問題なので出来たら即日辞めたほうが無難です。物流だと客先と直で絡むので、責任取る際に取れないですし。二重は大変ですよ・・・

お礼

お返事ありがとうございます。
正直、この職場の中で働くのも面倒だったし、時給交渉して嫌な思いをするんじゃないか・・・と悩んでいたので・・・。
マンフライデー、早速検索してみます！