書類選考の返事を待ちすぎてしまったでしょうか。

質問

10月末頃に某会社に履歴書や職歴などを郵送し、念のためメールでも書類を郵送した旨を送っておきました。

電話で締切り日を聞いた時に「締め切りはとくに設けずに社員を募集中」とのことだったので、返事はしばらく待とうと思っていました。
ところが、その後現職の仕事が忙しくなってしまい、気づいたら転職希望先の某会社からの返事がないまま、1ヶ月半経ってしまいました。

さきほど某会社のHPを見ると、社員募集要項がリニューアルされていて、引き続き募集中でした。

この時点で返事がないということは、書類選考で落とされたということでしょうか。
小規模の会社ですし、締め切りも設けずに社員募集ということは、正直応募者もそれほど多くないと思います。
不採用でも全員に返事をくれているのでは？とも思うので、メールや郵便の事故…なども気になります。
問い合わせをしたいとも思うのですが、さすがに時間が経ちすぎでしょうか。

もし問い合わせをしても大丈夫な場合は、どのような方法、言い方がベストかもご相談に乗っていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

zorro

問い合わせすべきです。「社員募集に応募させていただいたものですが」「確認させてください・」・・・

お礼

回答ありがとうございます。
時間が経ちすぎて迷っていたのですが、やっぱり思い切って問い合わせをしてみたいと思います。
メールだと万が一のこともあるし、電話のほうがよさそうですね。