上司の言葉を信じて、他者の内定を断ったのに・・・悔しいです！！

質問

私はパートで勤務しているフリーターで、もうすぐ２７歳になります。
２年程前から在職しながら転職活動していました。
今までに大体３０社ほど受けて全部ダメだったのですが、先日ありがたい事に某社で内定を頂く事ができました。
新しい就職先が決まったので課長に退職の意思を伝えたのですが、
後から部長・人事の人と私の３人での話し合いになり、両者から正社員に登用するので
残ってくれないかと慰留されました。
ちなみに内定を頂いた所はちょっと家から遠いですが、面接での感じは中々良く、
面接の次の日に「ぜひ貴方に来て頂きたい」と熱意のあるお電話を頂きいたので、
決断するのに迷いました。
しかし部長と人事は、私が私と母二人の母子家庭だという事を知っていたので
「ウチの会社はあなたが内定をもらった会社よりも給料は多いです」と言われました。
私も生活がかかっているので、内定を頂いた会社の給与が１６万ちょっとだと話すと
「うちの女性社員は１９万以上は確実です」と言われました。
賞与の何か月分等は両社とも同じ、保険・有給等はちゃんとしていると聞きました。
私は悩んだ末に他社の内定を辞退し、現在の職場で正社員として残ることに決めました。
しかしこの前・・・「内定証明書」を頂くと同時に、給与を提示されたのですが、なんと１５万！
手取りは１２万ぐらいでしょうか。
「話が違う！」と部長・人事に訴えた所、「申し訳ないが中途入社は
新卒より給料が低くなると言う事を伝えるのを忘れていた。本当に申し訳ない」と言われました。
他社の内定も辞退してしまったし、普通ならすぐに怒ることですが、
５年半勤めていて、アットホームな雰囲気の職場でみんな優しい人達ばかりだったので
このような仕打ちに悔し涙があふれてきました。
私はこれからどうした良いのか。茫然自失です。
母には「間違った決断をしてしまって本当にごめんね」と謝りました。

回答No.4

pitalina

ひどい話ですね。心中お察し致します。

ですが、人事の方と「月給１９万以上は確実に約束する」という話合いをなさっているとのことなので、それはひょっとすると口頭契約として認められるのではないかと思います。

法律カテの方でもご相談なさってみてはいかがでしょう？
私も以前、法律カテの方で、口頭契約についてアドバイスをいただいたことがあるのです。

お話がなるべく良い方向に進みますように。がんばって下さい！

回答No.3

nyanko_2003

こんにちは。

まあ、口約束なんて所詮そんなもんです。
書面ですぐさま貰ってから他社さんを蹴ればよかったですね…。
と、過ぎてしまったことをぐだぐだ言ってももう元には戻れませんから、この先の最善をどうするか考えましょう。

その他社さんの内定を蹴ったのはどのくらい前でしょうか。
推察するに数日前のような気がしますが、もう数週間も前ですか？
まだ数日なら、改めてその断った所に謝罪しに伺ってみて下さい。
内定の蹴り方にもよりますが、もしかすると受け入れてくれるかもしれません。
というのも、実際私が人事をやった時に経験しているのです。
ご丁寧に内定辞退の連絡くださった方が、一週間後に「大変失礼で身勝手なお話ですが…。一度お断りしているのですが、どうしても御社で働きたい気持ちが大きくなりまして」などと謝罪を入れてきた方がいらっしゃいました。
なんとなく、「別の理由があるんだろーなー」というのは薄々わかっていましたが、その人以上いいひとがイマイチ見付からなかったので、受け入れました。
その後も、一生懸命働いてくれています。

まだ、おかあさまに「間違った決断をしてしまって本当にごめんね」と謝るのは早いです。
まだまだやれる事は沢山ありそうです。それらの全てをやりつくしてダメだったらおかあさまに報告しましょう。
それと、おかあさまは貴方の謝罪が聞きたいとは思わないと思います。
あなたが決めた・判断した道なら、「あんたの判断は間違っているわ！」なんていわないと思いますよ。
今有る状況を、後から支えてくださると思いますので、謝罪ではなく、「これこれこう言う判断したらこうなった。その条件の中でやれるだけのことを頑張ります」と報告してあげましょう。

内定辞退の会社がもしダメならば、そこで諦めずに、この先も転職活動続けちゃいましょう。
2年も転職活動しながらお仕事やってこれたあなたですから、そのガッツがあればまたどこかにいいご縁があるはずです。

とりあえず、正社員という形は確保できたのですから、今度は堂々と有休とって面接にも行かれます。
質問者さんの提示された金額は、私の妹と同じお給料です。
それでも、文句を言いつつですが少しでもいいお給料の会社に転職しちゃおうと頑張っています。

だから、貴方も頑張って。

回答No.2

k1o2p1u7

どうするか・・・

いろいろな状況によって変わってくるかと思いますが、

・昨今、正社員になることさえ難しい状況を考え、
　アットホームな今の職場で正社員としてがんばる。

・別に内定をもらっていた会社に事情を説明して、
　再度転職する方向で努力する。

・さらに別の会社の試験を受ける。

・弁護士さんに相談する。

もし、落ち着かれましたら、
プライバシーは伏せて、わかる範囲での詳細情報と
あなたのご希望を記入していただけると
もう少し具体的なアドバイスが集まるかと思います。

回答No.1

doctorelevens

質問は何ですか？

「内定証明書」をもらう前に他社の内定を断ったから、甘く見られたとしか思えませんが？

お礼

あせっていたので質問が抜けてしまってすみません。

質問は、このような現状になってしまって、皆さんならどうされるか、
またはご意見などを伺いたかったのです。

内定を頂いた所には、「○○日までに」と退職日をお伝えする為に
保留させて頂いたのですが、期限前日に現在の職場に給料は１９万以上は確実と言われて
期限当日に内定の連絡を入れてしまいました。

部長・人事には、私という人間が正社員になった場合に、本当に１９万以上なのかと
念を押して確認して、「絶対にお約束します」と言われたので信じてしまいました。