１ 事務処理能力を測る筆記試験について ２ 履歴書と応募用紙の記入欄について

質問

こんにちは。就職活動中の大学４年生です。
教えて！gooでは、たびたびお世話になっており、感謝しています。
以下の疑問について、宜しくお願いします。

(１)ある会社に、事務職を希望して、説明会に参加します。
説明会の日に「事務処理能力をみる筆記試験」をやると
言われましたが、「一般常識試験」とは違うもののようです。
一体、どんな勉強をすればよいのか判らず困っています。
どなたか判かる方、教えて下さい。

(２)書類選考のある会社に、履歴書と説明会時に配られた
応募用紙を送付する予定です。
この時、履歴書の記載欄と、応募用紙の記載欄は、
重複している項目が多いです。
例えば「志望動機」「自己ＰＲ」「資格・特技」など。
履歴書と応募用紙で、ほぼ同じ内容を書いても
いいのでしょうか。正直な所、そんなに違うことを
いくつも書けません。アドバイスお願いします。

回答No.2

abichan · ベストアンサー

(1)について
「内田クレペリン検査」が可能性のひとつとして考えられます。当該検査は作業量（事務処理能力）のみでなく、多様なことをその内容から読み取ることが出来ます。因みに、小生は当該検査の判定員資格を持っています。対策（事前勉強）はしにくいです。というよりしない方が良いでしょう。

http://www.nsgk.co.jp/html/ntc-kre.html

(2)について
書く内容は同じで差し支えありません。

参考URL：

http://www.nsgk.co.jp/html/ntc-kre.html

お礼

ありがとうございます。参考にさせていただきます。

回答No.1

noname#3116

ただの思いつきなんですが・・・
時々面接に行くと、紙一杯に数字が書いてあって、
『この中の「６」だけに〇をつけろ』みたいな試験があります。

ＩＱテストみたいなものだと思います(^^;
一般常識問題とは、ちがうような・・・機械的に答えて行く問題が多かったように思います。
「二桁の数字をどんどん足すとか」そういうのじゃないでしょうか

本屋さんで、問題集があったのを見ましたので、慣れておきたいと思ったら
してみるのもいいかもしれませんよ。

お礼

ありがとうございます。参考になります。