短時間の残業

質問

転職2年目の30歳の男です。
設備メンテナンス保守の仕事をしています。
定時は5時です。
残業は基本的に禁止です。
しかし実際仕事が終わる時間は6時前ぐらいです。
機械が5時に停止してから簡単な清掃、メンテナンスをしたり
資料を作成したりと細かい雑用があります。
残業は15分単位でつきますが、きっちり日々残業をつけるとすると
毎日45分から1時間で月20日稼動で15時間から20時間ぐらいになり、
金額にすると3万円前後になります。結構な額になります。

みなさんは日々1時間ほどの残業ならばつけますか？つけませんか？
よろしくお願いします。

回答No.4

xxxgin

こんにちは(^_^)

業務設計そのものが、残業を前提とした内容になって
いるのかもしれませんね。

でも置かれている立場や状況をよく観察してから
行動した方が良いと思います。

まず、残業は申請すれば何でも通るわけではありません。
通常は、どの会社でも上司の指示に基づいて残業します。
中には、普通程度の能力があれば1時間で完了する業務を
だらだらと２時間もかけて遂行するなんて人もいますからね。
ひどい場合だと、仕事が終了したあと、意味もなく会社に
残って、残業を勝手に付けるなんて場合もあるくらいです。

まずは自分の仕事を客観視してみてください。
その上で上司へ相談という形をとってみては
どうでしょうか？やんわりと、残業が前提になている
旨を相談して業務改善・効率化をいう形にもって
ゆくわけです。

最初から対決姿勢で労働者の権利よろしく正義を振りかざす
ような態度だと、結局、辞めることになってしまいますし、
そうならなくても、とても会社に居にくい状況になることが
予測されます。

とにかく時間から時間できっちり残業がつかないと
精神衛生上たえられないというなら、今の会社は早く
退職したほうが良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
じっくりよく考えてから上司に相談してみます。

回答No.3

getz

そうなんですよね～。５時に帰ろうとすると４時３０分とか４０分に仕事終わらせて，後片づけしないと無理ですよね。
ボクの職場はタイムカードではないので，残業は申請することになっていますが，１時間程度なら申請していません。いちいち申請するのって面倒なんですよ。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
私の会社もタイムカードは無いので残業は申請することになっています。1時間でも月々や年間でみればかなりの額になりますよね。

回答No.2

kazu2296

かわいそうに、サービス残業あたりまえ、というのが染みついてしまっているんですね。

質問者さんがやっているのはサービス残業です。
定時間を超える労働は残業です。
とは言いましても1分単位の管理は大変なので15分単位に区切っているんでしょう。

私は15分単位で付けれるんだったらきっちり付けますよ。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
やはりきっちりつけますよね。

回答No.1

lego2000

残業時間をつける、つけないは、あなたの会社では任意なのですか？普通は、ついて当然と考えますが。
私の会社は変形時間制、しかも実労働時間制です。なので、５分だろうと、１分だろうと、きっちりつけます。
５時が定時で、機械停止が同じ時間という状況は後片付けの時間が考慮されていないのですね。仕事はしているのですから、きっちりもらうべきでしょう。
そうでないのならば、４時に機械を止めるべきです。
サービス残業の悪い例になりますので、しっかり働いた分はもらいましょう。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
つけて当然ですよね。
考え方を変えます。