職場の人間関係で悩んでいます…（長文です）

質問

私の職場はよく就業後に飲み会があります。毎回誘われるのですが、どうしても合わない人がいるのでいつも理由をつけて断ってしまいます。気にしていることを人前で口にしたり、特に悪意があるわけでなく傷つくようなことをされたり…という事が頻繁にありお酒が入る席では一緒にいたくないんです。悪意がないとわかっている上に相手が目上の為、抗議もできません。元々飲み会は苦手なのですが、せっかく誘ってくれたので顔を出すだけでも、と思うのですが当日になると朝から憂鬱で時間が近づくと具合が悪くなり（立っていられない程の頭痛・動悸）早退→結局行けないということを繰り返しています。

今度同僚が一人退職することになり送別会があるのですが、どうしても行く気になれません。申し訳ないと思いながらも、断りました。ところが苦手な当の本人から「顔出すだけでもいい」「最後なんだから」「こういう付き合いも大事」「自分の送別会がなかったら淋しいだろう」など言われてしまい落ち込んでいます。確かにわかるのですが、私は「そんなことわかってる」と思う反面「仕事中はきとんとやっているのだから就業後まで口出ししないで」「自分の時はむしろ送別会をして欲しくない」という気持ちです。私がおかしいのは自覚しているのですが、精神的なものが体調にも出ている以上は無理できません。早退すれば仕事上で迷惑をかけることになってしまいます。ですが、きっと早退した事も仮病だろうと思われているでしょう。
実は私自身も来月で退職することに決まっています。今更どう思われても…とも思うのですがどうしても悩んでしまって。
今度退職する方にはなんのこだわりもありませんし、送別会なのだから無理してでも行くべきなのでしょうか？

回答No.2

taro_ka · ベストアンサー

>今度退職する方にはなんのこだわりもありませんし、送別会なのだから無理してでも行くべきなのでしょうか？

うーん、まぁ、出席を促す人の言い分も分かるのですが、sora1010さんがそんなにも苦痛なのであれば、お稽古事があるとか、前々からの約束があるとか、家族の集まりがあるので、とか、何かしら所用があることにして、お誘いをお断りし続けるしかないでしょうね。
とりあえず、退職される方には、ちょっとした花束や菓子折などを用意して、「所要で今日の送別会は出席できませんが、今までお疲れまでした。」などと言いつつお渡ししてはどうでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございます。送別会に行けなくても個人的に挨拶をする手があったんですね。「行かないと失礼」とばかり考えていて思い付きませんでした。毎度断り続けていたのも、最初のうちは家の都合で早く帰宅しなくてはいけないからだったのです。今もなるべく早く帰宅をという状態は変わっていないのですが、その内に人間関係で辛くなってそちらが大きな理由になってしまいました。都合があるのも本当ですし、そちらのことだけもう一度きちんとお話して、菓子折でも（男性なので花よりお菓子ですよね？）渡そうかな？と思います。

回答No.1

hirorian

いるんですよね、こういう人。幸い私はそこまで深刻な状態になってないですけど。そこまで辛いのなら無理に行くことないじゃないですか。ちょっとずるい言い方になるかもしれませんけど、幸いもうすぐ離れる職場だし。辞められる方にはそっと事情伝えてみてはいかがですか？その方も辞めるのなら、聞いたところで他の人に広げることはないと思われますし。

お礼

すばやいご回答ありがとうございます。やはりそれでいいのでしょうか。誰かにそう言ってもらえると気が楽になります。退職される方には言おうかなとも思うのですが、なぜか今の職場は退職→縁が切れるというわけではないのです。２年も前に退職した方などが未だに飲み会に来たり…。全員ではないので、私は離れるつもりですが。退職するからと安心（？）もできません。でもやっぱり失礼ですよね…。