復職認定されたのに

質問

３年間、抑うつで休職していました。原因はパワーハラスメントと家の事情で７：３です。
今年の３月に復職しましたが、常時いる課長がいない理由で時短をはさみながら片道２時間掛けて通勤し復職認定になりました。しかし病み上がりの現在も２時間掛けて通勤しています。流石に体力の限界を感じています。
メンタルでは虐待と思っていいとアドバイスされこちらに相談させてもらいました。主治医も片道２時間には、いい顔をしていません。両親もいないし神経症の弟がおり転居できません。年齢も４０なので転職も厳しいです。家から一時間かからないところに事務所が２つあります。
アドバイスをお願いします。

回答No.1

kuranosuke · ベストアンサー

会社に事情（パワハラの為抑うつとなったことを説明し２時間の通勤が苦しい旨の相談）を説明して可能性があるなら近くに転勤を申し出ることが先決です。
パワハラと病気の因果関係を立証できれば
法的手段を取って会社に転勤や損害賠償の
請求を行うことは可能かもしれません。
しかし休職の理由を単なる自己都合と申し出てそれを
３年後のいまになって再就職して覆すことは難しいと思えます。
一度第三者の意見を聞く意味でも、市や町の無料法律相談で聞いたらいかがですか。
それから近くに転職先を見つけるため職安に出向き
相談したり職探しをしたらいかがですか。まだ２０年以上働かなければならない年齢ですから先のことを
十分検討してから、健康を害するような状態を早く解消する意味でも早めに方針を決めることです。４０歳ならまだまだ職は見つかる年齢です。

お礼

会社には、全て話してあります。でも色々、理由をつけて退職を迫ってきます。今は派遣社員のみ採用で正社員の事務は1人でも減らしたいようです。
先日1千万だすから、考えてくれだってなんか愛想が尽きました。
やはり、第三者の意見を聞いて結果を出そうと思います。
これ以上、この会社にいたら健康も害しそうです。