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金融機関の派遣(事務職)について
新聞ではほぼ毎週のように金融機関が窓口業務や一般事務の派遣を応募しています。 時給もいいし、期間の定めもかいていないのに、なぜこんなに頻繁に派遣を大量に応募しているのでしょうか? 人がたりないのでしょうか?それともみんなすぐやめてしまうのでしょうか? 教えていただけるとありがたいです。
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私の考える理由としては ・ひたすら同じ仕事の繰り返し ・周りと話をする事もほとんどなし ・当然ながら、1円の単位が合うまで残業 ・とにかく座りっぱなしで、席を立つ事があまりない ・冷房がきつい(友達の意見です。クールビズで少しましになったかな?)等々 それともしかしたらこれが一番大きな理由なのでは?と思うのが、スキルアップが全く期待できない事です。言い換えれば、機械のようにとにかく早く正確に黙々と仕事をする事のみ求められるのは、派遣社員と言えどやはりきついと思います。
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銀行の事務センターで稼動していた事があります。 仕事は最初は色々覚える事があり大変でしたが、その後はルーチンワークというか決まった事の繰り返しなので、仕事的にはプライベートにも集中できてよかったです。 が、私が契約更新しなかった理由は、PC使用度が普通の事務に比べて格段に高く、肩・腕辺りまでコリだしたので、 「長く続けても他で通用するスキルもさほど習得できないし、その割に体の外科的な慢性病が発生する恐れがある」と思い、やめました。 人間関係も色々あるみたいですが、割り切れば仕事は仕事で独立してできるしそんなに支障になることはありませんでした。 窓口や渉外は経験ないのでわかりません。
お礼
ふむふむ。PCに向かっている時間が長いのにスキルが身につかないというのは衝撃的でした。確かに致命的ですね。。。 仕事は仕事と割り切れる人ならよさそうですね。 参考になりました。ありがとうございました!
- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
ああ野麦峠なので、体力がない人はマジで体壊すのです・・・結構男性陣が荒んでる業界なので、お薦めはしないです・・・ どうしても覗きたいなら、3月~5月に短期で経験してみては? 電話が嫌いな人は絶対行かないべきです。トラブルの元なので。
お礼
野麦峠。。。なんだかとてもスゴイ厳しいところなんだな~という印象をもちました(^^;) のぞきたいというより、時給もいいし花形にみえたので、どうしてこんなに毎回大量募集しているのか不思議に思ってました。 とても参考になりました。ありがとうございました!
- ht218
- ベストアンサー率30% (192/633)
金融機関出身者です。 私が退職した、4年くらい前からペイオフが近付いてきていたからか経費削減もあり、派遣やパートの方が圧倒的に増えましたね。 昔は、窓口業務はさせないだったのに、今はしないといけないようで、正社員なら、窓口での金額があわなかったら発覚するまで、残業でしたが派遣の方にも今はそこまでさせるのでしょうかね~ また、フルパートではなく扶養内に収まるように求人を募集しているところが多く、ですから、少ない時間帯でたくさん採用にしていると思います。 渉外係なんて、男性のしていた仕事や、証券外務の資格をとらされたりしているんじゃないでしょうか。 どちらにしても、金融機関は女性が多いので、女の人の中で派閥ができたり、いじめがあったりで、正社員だけの時でも退職する人は多かったですよ。 また、知人がパートで銀行に就職したのですが、正社員の女性によるいじめで、退職しました。 金融機関は閉鎖的なところがありますからね~ 私は、いじめにもあわなかったし、お客様に毎日のように金利が低いとか、早く処理してよみたいなクレームに答えなくてはいけない立場にありましたが、楽しく仕事してました。 でも、お金があわなかったりの突然の残業や、何事も時間におわれる、月末、年末の忙しさにもう体がついていかないと思います。 そのわりに、一ヶ月15日くらいしか働けなかったら生活できません。 退職後何度か、以前の金融機関から、お誘いがありましたが、きっぱり断っています。
お礼
体力的にきついのですね。。だから時給が高かったり、月に15日位しか働けないとかあるのでしょうね。なるほど。 金融機関て女性が多いというのも意外でした。女性が多いといじめも多そうですね。。。参考になりました。ありがとうございました。
- amicohisyo
- ベストアンサー率24% (7/29)
こんにちは。私は来週から某銀行の国際証券部に派遣で働きます。 前任の派遣の方は、半年で契約を打ち切ったとの事でした。 派遣会社の人は『通勤時間がかかるからという理由だった』なんて言っていましたが、そんなのは初めから承知で入るのだし・・・。 推測ですが、金融関係の事務は正確さ&スピードが何よりも要求されます。 人柄など二の次みたい。(面接で感じました) 実際オフィス見学しましたが、かなり堅い雰囲気でした。 ●雰囲気が合わなかった ●ある程仕事が見に付いたら、あとは同じことの繰り返しだから などの理由で契約を切るのでしょうか・・・。 友人の銀行は、派遣さんが「思ったより忙しい」と一気に3人も契約を切り、友人はかなりハードだったそうです。 もしかして、派遣に対する扱いが、銀行さんは冷たすぎるのかもしれませんね。 来週から、また感じた事があれば、リアルに書き込みしますねっ☆
お礼
なるほど。ほんとに手ごまって感じで働かされるのですね。 ところで、「契約を打ち切る」って、派遣される人のほうからもできるんですね?つまり契約期間が決まってても「途中で脱落」ってことですよね? 派遣て決められた期間はちゃんと働き通さねばならないのだと思ってました。 参考になりました。ありがとうございました!
お礼
スキルアップができないというのは本当にびっくりでした。 極端にルーティンワークなのですね。。高時給だし時間も少なめなのに何故毎回求人票をだしているかよくわかりました。 スキルアップもできないし機械のようになるしかないなら試してすることは避けたほうがいいですね。 大変参考になりました。ありがとうございました! この場を借りて失礼しますが、教えてくださったみなさんも、どうもありがとう!