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仕事に対する姿勢に問題がありますか？
最近就職した会社、面接に行ったり事前に問い合わせた会社（派遣）では勤務中の飲食（デスクにマグカップを持ち込んでお茶やコーヒーを飲みながら仕事すること）は一切不可でした。 世間的にそうなったのかなと思ってよそで『あなたの会社はどうですか？』と聞いたところ『うちは飲食可』と言う人ばっかりでした。 かつてはそんなこと望まなくても事務に就職すれば朝一番に皆のお茶やコーヒーの用意することから1日が始まった。（この準備も業務の中 に含まれていた）。 そして社長や上司のたいやきやまんじゅうなどの差し入れがあったときは仕事中でも食べること出来た。 あとは各自セルフサービスでした。 そしてその質問の回答では『コップが持ち込めないとこでも給茶機や冷水機が普通おいてあります』なんてものがあった。 コップは持ち込めない、給茶機などもない、本当最低最悪です。 更に最悪なのは食事中でもお茶が出なかった。 お茶を持参するのはなんの苦にもならないが自分のマグカップやきゅうす、洗剤などを社内に置くのは不可だったのでビルのお湯を使うの は可と言われてもなんの意味がなかった。結局終日の飲み物はペットボトルを買うか持参するしかなかった。 通勤に1時間以上かけるのにそんなにたくさんの飲み物は持参できないし通勤費も一切でなくて低賃金の条件で1日何本もペットボトルなんか買ってたら採算がとれません。 ということで派遣会社に問い合わせるときマグカップの持込、冷水機などの有無、食事中お茶が出るかどうか、きゅうすなどの私物を社内に置けるかどうかなどを聞いたりすると人によっては『うちは基本的に勤務中の飲食は不可です。飲み物はPCに悪影響です。あなたの働く姿勢を疑う』なんてきついこと言われた。 デスクでの飲食を望むことは（今ではおやつなどは一切食べなくてお茶を飲めるだけでもありがたいと思います）働く姿勢に問題があるのでしょうか？
- lbhwon
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- その他（社会問題・時事）
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＞給料もらいながら、飲食しながら私的ネット閲覧が出来る。 まさかあなたこんなことまで聞いたんじゃないでしょうね、いやこのやりとりだと口にはださ無くてもまるわかりでしょうね、 ＞下の回答者にもありましたが飲み物よりウィルスのほうがはるかにPCには悪いです。 屁理屈以下ですね、飲み物のほうがPCには悪いにきまってるだろ ＞こんな昼間に回答が来るというのはやっぱりみなさん勤務中に業務以外のネットを閲覧しているということですね。 んなわけあるかいボケ 働く姿勢にも、人にものを尋ねる姿勢にも、生き方にももんだいあります
興味深く拝見させていただいています。 質問者さんの感覚は極めてノーマルだと思いますよ。 仕事を誤解されている方が多いようです。 仕事は契約です。 会社に給料をいただいている？食べさせてもらっている？ それは単なる一面で、あくまで双務として我々は会社に労力と知識を提供して、会社を存続させてやっています。対等です。 社則に則らなければならないし、業種によっては飲み食いはできない業種もありますし、程度もんでもあるでしょう。 ですが、快適な環境での労働を要求する権利もあれば、時代の趨勢もある。 居心地よい環境での業務のほうがよほど高効率です。 昔のスポ根ドラマのごとく、仕事中に飲むな？ですか？カップを持てば姿勢を問われるのですか？それは既に過去の遺産的発想でしょう。 それなら、一日何回も喫煙室に入って時間を浪費する方がよほどムダだし、どういう姿勢かと思いますね。
お礼
＞居心地よい環境での業務のほうがよほど高効率です。 のどが渇くたびに席を立って自販機へ向かったり持参した水筒に向かう方がかえって合理性、生産性、能率性に悪影響かと思いますがね、、
- whawha-pon
- ベストアンサー率7% (4/53)
問題ありです。 仕事にお茶は必要ありませし、通勤時間や賃金と飲み物も無関係でしょ。飲み物を溢してＰＣを壊すのとウイルスとをいっしょにするなんて・・・イヤハヤ。のどが渇くったって休憩時間まで我慢ぐらいできるでしょ。労働基準法や安全衛生規則に反していない労働規則には従う義務があります。あなたの会社は派遣会社ですよね、だったら派遣された会社より甘い規則で仕事をしていたら、そこの社員や上司はどのようにあなたやあなたの会社のことを思うでしょうか。
- edoduki
- ベストアンサー率15% (68/445)
感情的な質問は、感情的なレスが付きやすいですから、もう少し整理されてその他(社会問題）として客観性を持って質問をなされた方がよいですよ。
- 63ma
- ベストアンサー率20% (265/1321)
何を言いたいのか良く分かりませんが、貴方は、マグカップでお茶を飲む仕事がしたいのですか？
- okg00
- ベストアンサー率39% (1322/3338)
>こんな昼間に回答が来るというのはやっぱりみなさん勤務中に >業務以外のネットを閲覧しているということですね。 あのう、仕事中にネットしている人ばかりではないですよ。ご自分が基準ですか？休みの人もいるだろうし、職の無い人もいるでしょうね。 >私もそうしたいからです。 >給料もらいながら、飲食しながら私的ネット閲覧が出来る。 >こんな職場に行きたいですね。 働く姿勢に問題ありですね。何をしに仕事にいっているのですか？ 会社はあなたのために設備を用意しているのではありません。労働を提供せずに給料だけ要求する。義務を果たさずに権利を主張するのは給料泥棒です。
- yui_o
- ベストアンサー率38% (1217/3131)
というか、あなたの派遣に対する考え方と 会社（社会）が派遣に求めてるものの考え方の差が開きすぎてるんですよ。 会社が派遣に求めているのは、無駄なことを一切せずに仕事をしてくれる人材です。 （そのために、派遣会社に１時間いくらと言う金額を支払っているんですから） だから、決められた休憩時間以外は仕事の手を休めないでほしいって言うくらいですよ。 お金がかかって困るって言うなら自分で家からお茶を入れた魔法瓶なり何なりを持参すれば良いだけの話しだし。 そんなこといってたら何時までたっても仕事なんて見つけられないし 仕事をすることなんてできませんよ？ ウィルスの方がよっぽどPCに対して問題があるっていうその考えもおかしいし。 職安などに言ったところで改善してもらえないと思うよこんなことで。 きっちりと法で定められた休憩時間を与えられているんだったらね。
お礼
前から派遣は自分を安く売るところという認識があって避けていたが最近は直接雇用がどんどん減って請け負い中心に変わりつつある。 他の方のスレにもあったようにいわゆる『ワーキングプア』ですね。 安賃金でこき使う。いらなくなったらすぐ捨てる。 合理性、中心の風潮になった世の中にはへどが出ますがでもこんな腐った世の中でも勤務中業務以外のネット閲覧が出来る職場があるというのもおかしなはなしです。 こんな昼間に回答が来るというのはやっぱりみなさん勤務中に業務以外のネットを閲覧しているということですね。 決して非難してるわけでありません。 私もそうしたいからです。 給料もらいながら、飲食しながら私的ネット閲覧が出来る。 こんな職場に行きたいですね。 こんあこと人に言えば働く姿勢を疑われて当然ですが現にそういう方がいるので羨ましく思います。
仕事に対する姿勢に問題がありますか？ まあ、こういう質問自体が「仕事に対する姿勢」を疑わせるに十分です。 いちいち、相手の言辞に反応するのはなく、職能でもって勝負することが肝心です。 さて、内容を読めば、仕事とは何の関係もない枝葉の問題のようです。 お茶・コーヒーが飲める職場が希望であれば、そういう職場を探せば済むだけです。 探せないのであれば、その職場のルールに従うだけです。 いずれにしろ、広く回答を求めるような問題ではありません。 なお、朝から５杯目のコーヒーを飲み干しつつ書いています。
- WillDesignWorks
- ベストアンサー率36% (1407/3901)
飲み物にこだわりすぎでは。 勤務中の水分摂取一切禁止というところはないですよ。 机で飲めなくても休憩コーナーや自販機があったりすることが多いです。 現場や生産ライン勤務ではトイレに行くのもお昼を除けば10時や15時の休憩時間だけという場合もありますが、間接部門勤務ならいくらでも水分補給の時間や場所が作れます。 机で飲食できるところ以外はイヤだ、と条件を付けてしまうと採用担当者はかなり引くと思います。
お礼
＞飲み物にこだわりすぎでは。 ↑ おっしゃるとおりです。でもそれが原因で1日や1週間以内で辞めた会社はいくらでもあります。 スレにも書いた特にひどい条件だと低賃金で通勤費も出ないとこだったからペットボトルを買うとうのも簡単な事ではないです。 採算が取れないならまだ家で遊んでたほうがましです。 かといって万年失業では困りますし、みんなうちはデスクで飲食可といっていますがいったいどんな地方、職種、業種か教えていただきたいです。 昔はそんなこと望まなくても自然にそんなものは付いてきたのに。 （お茶やコーヒーの準備から1の業務が始まる）
質問をしただけなのに「働く姿勢を疑う」などと言われたのですか…。 何か、酷いですね。逆に「人と接する姿勢を疑いたく」なります。 まぁ、それも社風でしょうか。 それとも、わざと相手を怒らせて反応を見るタイプの面接官だったのかもしれませんね。 僕は以前、派遣会社におりまして、４年間で１０社ほどの職場を経験しました。 食べるのは禁止されても不思議はないと思うのです。 キーボードに食べかすなどが落ちたら動作不良を起こす可能性がありますし、 まず見た目にも上品ではないですからね。食べながら仕事なんて。 飲食のうち、「食」は禁止されている職場が多かったです。 しかし、「飲」は全ての職場で認められていましたよ。 缶禁止だとか（きっとゴミの不始末などがあったのでしょう）、 そういった縛りはありましたけれども。 のど渇くたびに席を立ったり、のどの渇きを我慢して仕事したりするより、 適度にのどを潤しながら仕事したほうが効率的だと思うんですけどねぇ…。 少し長くなりましたが、僕の結論としましては次のようになります。 ・仕事をする姿勢としては、一般的に言っておかしくないと思われる ・質問者さんが受験した会社が、たまたま教育に厳しい会社だったのでは ・試験官に試されていたのでは
お礼
＞のど渇くたびに席を立ったり、のどの渇きを我慢して仕事したりするより、 ↑ そうですよね。かえって仕事の能率は下がると思います。 デスクでの禁煙が風潮になってきたのはありがたいですがそれに便乗して飲食不可になってきたことはかえって迷惑です。 禁煙で飲食可が一番望ましいですね。 お宅の職場はどうですか？飲食可ですか？
お礼
『勤務中に私的ネット閲覧ができますか？』までは聞いていません。 あくまでお茶コーヒーのみの質問でした。 派遣に限らず直接雇用でも最近デスクでの飲食が不可のとこばっかりでした。 昔はそんなこと望まなくても可だたんだけど、、、