残業・深夜割増賃金は頂ける？

質問

会社の仕事が忙しくて来週より1ヶ月間２交代で仕事をする事になりました、私は来週が遅番で午後の６時より翌朝翌朝の５時まの勤務を命じられました。
11時に夜食を出して戴けるようですが、残業代に付いては一切の話がありません。
小さな会社なんで規定もありませんが、事前に割増率を確認しておきたいと思います、アドバイスお願いします。

回答No.4

himara-hus

法律的には、
深夜手当ては２２時から翌朝５時まで勤務した時に支払われ、２５％増しです。
時間外割り増しは、８時間を越えた労働に対して支払われ、２５％増しです。
重複する場合は、両方を併せた５０％増しとなります。
また、深夜作業においても休憩時間が設定されていますので、その分は未就業と計算されます。

　ただし、それとは別に時給契約などを結べばそれによる事になります。（また、社内規定があればそれに準じる形になります）
　補足回答の３５％増しは、休日出勤だと思います。

１時間あたりの賃金の１２５/１００が基本です。

補足

アドバイスを頂き会社に確認しました、回答は午後6時からの仕事だから、午前3時（1時間の休憩時間含み）以降に残業を付けるとの返事でした、この回答でよろしいんでしょうか、会社が厳しいのはわかりますが、権利だけは明確にしたいと思います、再度アドバイスお願いします。

回答No.3

風車の 弥七（@t87300）

深夜手当ては２２時から翌朝５時まで勤務した時に支払われます。
１時間あたりの賃金の１２５/１００が基本です。

規定は無くても法律があります。
でも払うかどうか？

回答No.2

hanakago

法律上は払わなければならないしもし払わなければ労働基準監督署に言えば法律違反なので処分される可能性があるので払うでしょう。だけど、なんかその会社払いそうにないね。

回答No.1

noname#20412

＞午後の６時より翌朝翌朝の５時まの勤務を命じられました

勤務時間長いですね～～。（＞＜
ちゃんとした会社でしたら出るはずなので、こそっと会社の同僚に聞いてみるといいでしょうね。

補足

10時から5時までは深夜割増の35%UPを要求出来るのですか、それとも8時間労働以降の3時からの時間に一般残業代を要求するのですか、そこの処が判らないのですが。