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転職について

他のカテゴリにて全く回答が無かったので、取り消してこちらで質問します。 今年の3月初旬にに新年度に向けての人事の発表がありました。その人事は同期5人の内4人が会社の花形部署に移動になると同時に出世しました。残りの1人(以後Aさん)はヒラのまま後輩に追い越され上下関係が逆転しました。Aさんは人事発表後は放心状態になり、心身ともに疲れ果てていました。 そんな中Aさんは夏のボーナスが出ると同時に会社を退職しました。職場内では「きっと3月の人事がよっぽどきつかったんだろう」「精神的に参っていたしね・・・」と話題が出ていました。 そして先日公園で休憩しているところAさんと偶然会い今の仕事の話をしていました。それによると今は同業他社でそれなりのポジション(私の会社に当てはめると同期4人より役職も給与も上)に就いているそうです。見た目も放心状態のAさんでなく、いききとしたやり手の雰囲気でした。 別れ際「30歳で転職はリスクがあったけど、独身の今しかないと思って出て正解だった」と言われました。 20歳代後半の私にとって、独身とはいえ30歳代の転職はリスクが大きいと思いました。 CMのコピーではありませんが「カードの切り方が人生だ。」ですね。 そこで質問ですが、 ・一般的に同期で自分だけ出世しないのと、後輩に追い越されるのはどちらが屈辱ですか? ・20歳代と30歳代では転職への考え方は違うでしょうか? ・未婚と既婚では転職への踏ん切りは違うでしょうか?

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  • boyz3men
  • ベストアンサー率22% (242/1065)
回答No.3

30代 転職6回くらいしております 1)後輩に追い越される=経験者です 給料も3期後輩に追い越されたので(後輩に、私は専門卒、後輩は大学卒)頭にきて辞めました 2)20代はとにかく 自分に合う仕事探しの転職、 経験を積むための転職(世の中の流れなどを勉強するための広い知識を得るための転職) 30代は 自分の経験を生かす(試す・伸ばす)転職 です。 3) そりゃーそうですね 特に30代は キャリアがすべてですし、 100%能力が発揮出来ないと契約打ち切り(企業としては即戦力を求められるので戦力外通告=野球で言う助っ人外人と同じ)もあるでしょうから  失業期間も出てくる可能性がある あと 転勤ですね(家族全員の人生を変えてしまうのですから・・) 家族の為に会社を辞めるか、会社の為に家族に犠牲になってもらうかです。(自分以外は全員 知らない土地に飛ばされる可能性がある と言うことですから) 経験者から言わせてもらうと 出来るだけ異業者(違う業界の人)達とアフターは飲む機会を増やして情報を得ること 東京などのメーカーのセールス・技術者などに会えるようにすること 時間に余裕があれば 資格を取ることですかねw

noname#20575
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 後輩に追い越されるのは屈辱ですね。

その他の回答 (2)

  • kura8
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回答No.2

・後輩に追い越されるほうが屈辱です。 入社当初は一年でも二年でも先輩だったら、「指導する側」だった自分が、役職が変わることによって、上司として後輩を敬わなければならないのですから。 でも、実力主義の会社としては当然のことです。 マネージメント能力がある人、数字を伸ばせる人を登用するのが、会社です。 (ただ、一度の人事異動がすべてではありません。また次の機会には、上下が逆転する可能性もあります) ・20代の転職は、新しい会社でも先輩が年上のことが多いので、「教えてください」と頭を下げやすいし 相手の会社も何かと指導、指示がしやすいと思います。よって、採用の確率も高くなります。 30代になると「経験」という財産が自分にできますが、前の会社の経験が新しい会社でそのまま生きないこともあります。プライドが高くて、「前の会社のやり方は~」と口に出すタイプの方もいるので、新しい会社サイドは給料は高いわ、使いづらいわと、思うことも。どちらにしても、謙虚さが必要ですね。 ・未婚だったら、自分だけが食べていくという責任のみでいいのですが、既婚者は家族も自分の転職に巻き添えにするということです。 給料があがる、あがらないに関わらず、 「やってみないとどう転ぶかわからない」状況を 配偶者+子供に背負わせるという重荷がついてまわります。 私はそれでも配偶者が「転職をしたい」というなら 「自分の人生だから好きにしたらいいよ、私はあなたに従う」というでしょうが、 世の中の奥方は「現状維持が一番」という保守的な方がいるのも事実です。

noname#20575
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 後輩に追い越されるのは屈辱ですね。

  • june1
  • ベストアンサー率10% (41/389)
回答No.1

39歳既婚者男性です。 私の場合の答え。 1.後輩に追い越された方が屈辱 2.当然違います。30代以上は 再就職の際、ほとんどの場合年齢で不利、論外です。3.それも当然違います。 無収入になった場合、扶養者を困らせるのは 本意ではありません。

noname#20575
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 後輩に追い越されるのは屈辱ですね。

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