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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:取引先から旅行の招待状が届きましたが・・・?私の考えは変ですか?)
取引先から旅行招待状が届いた私の考えは変ですか?
このQ&Aのポイント
- 私の取引先から旅行の招待状が届きましたが、私には伝えられていませんでした。
- 私はチームで仕事をしているのに、案内状の伝達がなく、旅行の話題に触れることもできませんでした。
- 私の甘えでしょうか?商談でも上司がミスを気づいても叱られるまで言わないのが普通なのでしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
>私が聞きたい事は、社内で報告するまで隠す事は当たり前か知りたいのです。 あなたから報告が無いことを不審に思っていたということは無いですか? 「△△社の旅行の案内が来たが、winer君から報告がないなあ。本当に営業に行っているのかなあ。定期的な行事の情報を何で知らせてこないのかな」とおもわれたとか。 隠していたのではなくて、winerさんから積極的に報告があがることを待っていた様に受け取れますが。 商談でも詳細に報告があがっていればミスも発見しやすくなると思いますが、ご質問の内容からは「緻密な業務報告」が感じられません。 見方を変えられることも良いかと思います。
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- doctorelevens
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回答No.1
毎年来てるんですよね? 「今年はどこに行くんですか?」とか取引先の担当者に聞かないんですか? 社内のことはともかく、取引先相手の動向(しかもある程度定期的行事)に注意しない担当者の感覚が理解できないです。 ・年中行事として 忘年会・新年会・社員旅行・上記の旅行・人事異動 ・突発的なこととして お葬式や病気・事故等 いわゆる営業とか渉外担当であれば必ず情報把握が必要だと思いますが。 私は逆に総務に携わる者として、取引先の営業担当者にその手の情報発信をする側ですが、ほとんどの営業さんは注意深く確認してきますよ。 担当者同士が仲良くても、たまには上司に紹介(「○○社の営業さんが来てますよ」とか「工場長に挨拶して行ってよ」とか)する方が来社する営業さんにとってはうれしいんじゃないでしょうか?
補足
ありがとうございます。 おっしゃるのはよくわかります。 私もお客さんに聞かなかったのが問題かもしれません。 私が聞きたい事は、社内で報告するまで隠す事は 当たり前か知りたいのです。 人間だから忘れる事もあるとおもいます。 ついつい忙しい時とか忘れる時もあるでしょう。 あなたは後輩は先輩が忘れてるの知ってても黙っておくのですか? なぜ、お互い嫌な思いするような事をわざわざするのか分かりません。