仕事場にうつの事を話しますか？

質問

仕事場にうつの事を話しますか？
とりあえず１年拘束の派遣社員なんですが、職場の人たちに話そうかどうか迷っています。
わりと何かのタイミングがあると話すのですが。

みなさんは、意図的に話しますか？それとも聞かれたら話しますか？
それとも黙ってますか？

うつになった原因がすこし特殊なので、同じ境遇の人と話がしたいためと、分かってほしいからです。

回答No.1

chukenkenkou · ベストアンサー

私は正社員でしたが、定期的な通院が必要だったり、長期自宅療養が必要になったりしましたので、上長には報告していましたし、会社に診断書の提出をしていました。

日内変動などで午前中に出勤できなかったり、休むことも少なくなかったので、周りから「特別な人」と見られているように感じていました。同じような苦労を周りの人にして欲しくないとの思いから、朝礼当番の機会に、思い切って皆に話しました。

ただ、上司には何度も説明したり、病気に関する資料を渡したりしましたが、理解してもらうのは無理だと感じました。
「心配してくれている」と感じていた会社関連の友人が、結局は「怠け」程度にしか思っていないことが、別の機会で分かりました。

>同じ境遇の人と話がしたいためと、分かってほしい

メンタルヘルスにも、グループミーテング（EAなど）があります。病院などで開催されているので、参加してみてはいかがですか？

お礼

うつの事を話す弊害もありますよね。
過度に心配されたり、それでも仮病(いいわけ)と思われたり、私は心理学を勉強していて、うつというのはある程度は知っていたのですが、世間の認知はやはりそれほど正確ではないと思いました。
理解して、態度は変わらず・・・がいいのですが、今回はいい人が多そうなので、過度に心配されるのが少し不安です。
なので、もうすこし「少しミスは多いけど、普通の人。」というイメージを植え付けた方がいいのかな、と。
たまに、「そんなことは早く忘れなさい。」と怒られることもあるので、憤慨したり、へこんだり。
いろいろとありますよね。