職場の人間関係

質問

職場に後から入ってきた人のことなんですが、初めは普通にいい子だなと思っていて、結構仕事が出来る子ですが、いつの間にか見下げるぐらい偉そうな感じがわかってきたらどうしますか？普段はどうしたらいいのでしょうか？

回答No.3

kaede-com · ベストアンサー

職場の人間関係って難しいですよね。私も悩みますので、アドバイスにならないかもしれませんが…。

後輩の態度を気にしないのが１番だと思います。偉そうにされて気に障っても表面上は流した方がいいと思います。あまりにも据えかねるようでしたら、信頼のおける人に上手く相談するとよいのではないでしょうか。恐らく、そういう態度（つまり後輩の方のご質問者様への態度）を周囲の人も見ていると思います。
仕事に関しては、よいところは見習ったり、認めてあげましょう。

私が思うに、相手のことを認めたり許容できる人は、懐が広い人です。どうしても人と比べしまいがちですが、嫉妬や妬みに惑わされることなく着々と自分の仕事をこなし、向上している人はやはり素敵ですね。後輩であろうと先輩であろうと人に接する態度は問われます。偉そうな態度や見下すような態度をとる人は人間が小さいかわいそうな人です。人をみて自分はそうならないようにしようと思うのが１番いいと思いますよ。

回答No.2

sergegainsbourg

個人的には、自分より出来る人であれば、その子よりできるようになってやろうと躍起になってしまいます。変な話、いい方向に進んだりします。
でも、自分のほうができるて、偉そうにされると、仕事に支障が出ない程度で、距離を保ちます。

私がそうなってしまうだけなのでご参考までに。

お礼

ありがとうございました（＾＾）
参考にさせていただきます。

回答No.1

mojio-kun

プライぺーとでのおつきあいはする必要がないと思います。仕事上、必要なことだけを話すようにすればいいと思います。後輩であろうが、年下であろうが、仕事が出来る有能な人ならば、その点については見習えばいいし、認めてあげるべきだと思います。また、その人を追い抜くほど自分も仕事が出来る人間になれるよう努力するべきだと思います。しかし、そのことを鼻にかけているのかいないのか、態度が偉そうなら、そういう人は嫌われていきます。仕事は一人で出来るものではなく、円満な人間関係が必要ですから、すぐに居心地が悪くなっていくでしょう。トータルで見れば、その人は「出来た」人間ではないので、腹を立ててこちらの感情を乱されない方がいいと思います。