退職後の扶養申請について・・・。

質問

つい先日、１年弱勤めた会社を退職しました。

現在無職で、次にいつ働き始めるか未定なので、保険や年金のことを考え、主人の扶養に入ろうと考えていたのですが、その場合、今すぐ(退職直後に)申請するのですか？　それとも、年末など決まった時期があるのでしょうか。もしかしたら年内にも働き始めるかもしれないので、その場合手続きが「扶養申請する」→「扶養から外れる」と２度もすることになってしまい、主人が面倒だとのことでいやな顔をしているのですが・・・。

私一人が国民年金と国民健康保険に加入することも考えたのですが、月々の支払額を考えるともったいないので無理です。

また、今年はすでに２０万×８ヶ月(今年度だとしても２０×５ヶ月)の収入があったわけで、その場合でも扶養申請は可能なんでしょうか？

回答No.2

noname#210211 · ベストアンサー

失業給付は受給されるつもりですか？そのつもりならば扶養認定を受けられない可能性が高いですよ。
扶養になれるかは政府管掌でない限り健康保険で独自の基準を持っています。ご主人の所属している健康保険で確認を取ってください。
一応書いておきますが、政府管掌では年収130万円未満の起算点は「今後」です。たとえ１月から今まで１３０万円を超えていても今後の収入がないもしくは１３０万円未満であれば認めてもらえます。

＞主人が面倒だとのことでいやな顔をしているのですが・・・。
本当に扶養ならば手続はしなくてはなりません。（その逆も同じです）いやな顔をされても無視して構いません。

回答No.1

noname#20897

あくまで「目安」ですが年収１３０万円未満でないと難しいでしょう

１／１～１２／３１の収入＜１３０万円

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kenp3.html#1