内定返事を引き延したい 正社員なのに勤務地が客先は派遣？

質問

転職活動中で、先週二社同時に応募して、
第二志望に内定のメールがきました。

気になるのが、勤務地がその会社ではなく、
客先の場合と同じ会社の別の事業所とのことでした。
年数が変わるごとに勤務地も変わるそうです（本社の場合もあり）

正社員という雇用形態なのに派遣として客先のお金から
自分の給料が出る仕組みだとしたら、ピンハネされたりとか
勤務先のイメージも沸かず不安になっています。

そこの仕事はIT関係で段階を踏んでPGやNEになっていく仕事です。
公共関係の事業がメインみたいなので安定してるイメージと、
残業手当てや福利厚生がしっかりしていて待遇の不満は
ないのですが、今まで派遣社員だったというのもありよく
わからないのでアドバイスお願いします。

あと、内定を一週間で決める会社はどう思われますか？
ここは書類選考から二次面接（社長）も含めて一週間で決まり、
（10日に面接してその日にメール）14日までに返事をしてほしいと
きたのですが、あまりに早くて困惑してしまいました。
5.6人は採るとのことでしたが…

第一希望が気になるのでお盆が入ってしまうのでさらに
待ってもらうようにメールするつもりですが、25日までと
言うのは待たせすぎて失礼でしょうか？
中途半端に一週間あたり延ばしてもらっても第一希望が
決まるまで多く見てそれくらいかかりそうなのです。
25日ではなく18日などにして、ぎりぎりまで延ばして
承諾して、第一志望が受かったら断るという方法も最悪考えています。
いろんな意見があると思うので、皆様のアドバイスを
聞かせてください！
よろしくお願いします。

回答No.4

osmanthus · ベストアンサー

ITならただの客先常駐なんじゃないですか？
セキュリティの問題でデータやソースコードを外に出したくないとか、
構築環境の問題などから客先で作業することはよくあることです。
大きなプロジェクトだと殆ど客先常駐ではないでしょうか。
派遣ということではないと思いますよ。
10年以上この業界にいますが、社内SE以外で、自社内で仕事する時間はほとんどありませんでした。プロジェクト毎にあっちの町こっちの町と放浪してます。

お礼

ありがとうございます。
勤務先が23区内ということに意識しすぎていました。
特定派遣の可能性もなくはないと思いますが、
IT関係は客先常駐は常識的なことで捉えるものだと思いました。
あとは、自分で決めようと思いますありがとうございました。

回答No.3

elmclose

「派遣」かどうかというのは、勤務地によって決まるものではなく業務形態によって決まるものです。よって、勤務地が別の事業所であるからといって、直ちに派遣であるとはいえません。

「客先のお金から自分の給料が出る仕組みだとしたら、ピンハネされたり」というのは、「ピンハネ」という言葉のイメージは悪いと思いますが、客先からいただくお金で事業を運営し、その中の一部が給与として従業員に支払われるという点では、いかなる企業も同様のことを行っています。

待遇に不満がなければ、そこの会社に入っても良いのではないかと思います。

「内定を一週間で決める」ことについては、特に問題があるとは思いません。決定が遅い会社よりは、よほど良い会社であるともいえます。

25日まで待ってくれるかどうかは、会社しだいで、第二志望のところにお願いして回答を待ってもらえるかどうか聞いてみるしかないと思います。

お礼

確かに、大元を考えると客先からいただく利益がなければ、
どの企業も給料が発生されませんよね。。
ただ、せっかくの社員になれるチャンスなので多重派遣とか
そのような雇用形態にひっかかりたくないので、
どこに気をつけたらよいかわからない状態です。。

回答No.2

ahoaho_hiro

ＩＴ業界ならよくある事です。業務請負と言いながら実際は派遣をやってる会社は沢山あります。本当は「特定派遣」だと思うんですけどね。

私がやってた頃は自分の「納品単価」知ってしまいました。給料の倍以上・・・

ある程度の人数で派遣されて、細かい指示や勤怠管理を自社の人間がやるなら派遣ではなく請負だと思います。

客（常駐先）に勤怠表を提出するなら恐らく派遣です。
そういった会社は定着率が悪いので、頻繁に募集してますね。だから決定も早いんでしょう。採用ではなく仕入のつもりかもしれません。（派遣なら人材＝商品）

そういった派遣が悪いわけではありません。厳密に言えば多重派遣も当たり前ですし、禁止したら世の中成り立ちませんよね。

働く方も人脈を広げるチャンスは多いですよ。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
派遣と請負の違いがよくわからないのですが、「特定派遣」
という言葉も含めて調べてみようと思います。
タイムカードではなく勤怠表ですか…もし勤務することに
なったら確認してみます。
確かに、人脈が広げられる可能性はありますよね！

回答No.1

Nigun

よく分かりませんが、常駐先で作業をするというのとは違うんですか？
私も客先で仕事をしてますが、給料は自分の会社から頂いていますよ。(但し休みは客先に合わせていますが。)

中途採用であれば、内定まで早く決める会社があってもおかしくはないと思います。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
自分もよくわからないのですが、勤務地：本社、都内23区の勤務先
と書いてありました。
もしかしたら、常駐先で勤務というだけなのかもしれませんね…