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態度の悪い公務員
以前質問した続きです。文部科学省に電話してみました。大学職員の対応の悪さについて意見を言うためです。 というのも以前、「法人化されて大学への指導はできなくなったが、よっぽどのことがあれば対応する」という話だったので相談してみようと思ったからです。 ところが、電話してみると、具体的な内容を言い終わるか終わらないうちに、「平成16年から法人化されたためこちらでは一切対応できません」といいます。以前は対応してもらえると言われたことなどを言っても「対応できない」とのことでした。私はその人がわからないのだと思い、わらかないのならほかの人に代わってもらいたいと告げても「誰に代わっても同じです!」とのこと。言葉もあまり丁寧ではありません。「ですから、~できません!」、「~してください!」等々、なぜ喧嘩口調の敬語を使うのでしょうか。対応できるできないにかかわらず、国民の相談に乗る、国民の意見を聞いてみるくらいはできないものかと思います。自分では対応できなければ、上司に代わるとか、別の部署を案内するとか、なぜそういった対応が出来ないのでしょうか。同じことを言うのを繰り返すくらいなら人間じゃなくてもできます。このような人がそれなりの給料をもらっていると思うと腹立たしく思います。私の考えでは、法人化は苦情の逃げ道になっていると思っています。実際には、大学には文部科学省の職員が数多く出向しています。実質同僚であることに代わりはありません。大学に対応してもらうとしても、学長やその他の運営責任者は形だけその役職にあるだけで、こういった問題に対応できる状況にはないと思います。態度の悪さで意見を言おうとしたところ、悪い対応をされてしまったということになりました。表題に戻りますが、どうすればこのような問題を解決できるでしょうか。
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補足
同じような思いをされている人はたくさんいると思います。私の周りでも、職員の対応が悪いという話はよく聞きました。職員にとっては同じことを質問されるのかもしれませんが、学生にとってはわかならないことをはじめて質問するわけであり、親身になって回答するのが役目だと思います。そうすることができない人が多くいるということが問題ではないかと思います。 直接訴状については考えることもあります。 以前、大学の情報処理施設の職員の対応が悪いということで、その施設長である教授に意見を言ったことがあります。しかし、施設長はもともと普通の教員が一定の任期で籍を置くものであり、その任期が終われば別の人がなるものです。その施設の業務を把握していることは少ない、つまり現場を知らないと思います。そのような人に対応が悪いことを言っても、おそらく一言「このような意見がきているので今後は気をつけるように」と言うだけで、現場は変わらないと思います。 図書館についても同様で責任者は、館長の教授ですが教授は現場にいることはほとんどなく、名前だけ置いているだけです。順序立てれば、現場責任者(事務)→施設長(教育)→学長(教育)→文部科学省(事務)になると思いますが、事務員と教員の関係を考えると、事務から事務のほうが意見は反映されやすいと思っています。