職歴

質問

他の項目にも詳細を投稿したのですが、一ヶ月で会社を辞めたため、そのことがあまり良くなく、なかなか転職出来ません…、そこで一ヶ月で辞めた会社を職務にかかない場合ってやはり経歴詐称になるのでしょうか？その以前の会社では雇用関係の手続きはしていません。
詳しい方お願いします。

回答No.2

oryaaaaa · ベストアンサー

職務経歴書には正しく書くべきです。必要であれば１ヶ月で辞めた理由を飾りをつけないで書きましょう。それは別紙に書きます。雇用の手続きをしていれば、前の会社のことはいずれ知られます。

・辞めた理由
・このように要求したが改善されなかった
・自分の適性が合わなかった理由
・どうしたら自分の適性を生かせるのか

こういった理由書を添付しないで書類出しているなら、絶対通りません。熱意の感じられないダメ社員と同じです。

お礼

回答ありがとうございます。すごい参考になります。今後は理由書を作り、転職活動に励みます。

回答No.1

hirayuki

私は職を何度も変えているので、２，３社ごまかして職歴書いてました。というのも転職しすぎで、職歴欄が足りなかったというのもありますが・・・。
いまんとこバレたことはないですね。
でも、すごく大手の企業ですとか、公務員関係とか、きちんとした会社では素行調査みたいなのやってるとこもあるので、そういうとこでバレちゃうと詐称だととられて、面接は落とされるでしょうね・・・。私は、中小企業を転々したあとは派遣社員でしたので、とくに突っ込まれることもなかったです。もしかしたらバレたかもしれないけど、会社なんて入っちゃえばこっちのもんだし、問題起こさなきゃ、よっぽど解雇なんてないですからね。

お礼

アドバイスありがとうございます。自分は何もかも本当の事を書いてしまって小さな会社に落ちました…。参考にします。