雇用保険をかけるのは雇い主の義務ではない？？

質問

４月より正職員としてクリニックに勤めておりますが
、雇用保険をかけてくれていないみたいなのです。
私は入りたいのですが。。。
健康保険も全額自己負担とのことでかなり高く１人暮らしの私にはとてもきついです↓↓
未だに雇用契約書もいただいてないので契約がどのようになってるかもさっぱりわかりません。
いくらお願いしてもその場しのぎの返事をされるだけです。
これは普通なのでしょうか？初めての就職で戸惑うことばかりです。よろしくお願い致します。

回答No.2

motoken

週20時間以上働く場合は、雇用保険に入らなくてはなりません。会社が個人経営で、常時5人未満の社員の会社なら社会保険（厚生年金、健康保険）には、入らなくてもいいです。

>未だに雇用契約書もいただいてないので契約がどのようになってるかもさっぱりわかりません。

就職したときの求人票はどうでしたか。求人票に違反している場合は、労働基準監督署に訴えることも方法としてあります。

回答No.1

zorro

原則として、人を一人でも雇っている所は、雇用保険に入らなければならないのですが、雇った人の全員が雇用保険の条件に当てはまらない場合は、加入の手続をしても意味がないので、この場合はうっちゃっておいても別に怒られはしません。

参考URL：

http://www.h2.dion.ne.jp/~chimaki/ws/zi/ko3.htm