同僚の事が心配です

質問

自分（男性です）は、現在勤めている会社に入社して、そろそろ３ヶ月が経ちます。
自分より１ヶ月ほど後に入社した人が２人（女性です）いるのですが、
この２人の事が気にかかっています。

理由としては、うちの会社はかなり雰囲気が変わっていて（というよりも、おかしい？）
休み時間はおろか、昼休みでさえ全くと言って良いほど、会話がないのです。
ちなみに、９割の従業員は女性です。仲が悪い職場ではありませんし、
いじめがあるわけでもありません。

この２人は、この雰囲気に馴染めなくて辛いという事なんです。
自分も、２ヶ月位は毎日この雰囲気に耐えるのが辛かったです。
最近は、諦めの気持ちが出始め、そう考えるようになったら楽になり、
仕事上のコミュニケーションだけは問題なく取れるようになりました。

自分が社にいればいいのですが、自分はお客さん先で仕事をする事が大半になり、
直接面倒を見る事も出来ません。

話が出来そうな先輩社員に、この２人の事を相談しようかとも考えたのですが、
気にかけ過ぎているのかな？やりすぎかな？と思うようになりました。

自分も仕事を覚えている段階ですし、他人の事を気にかける余裕なんかないだろ！
という、気持ちもあって正直複雑です。
しかし、自分も辛い思いをしたし、何よりうちの会社の雰囲気はおかしいし、
無理もないという気持ちもあります。

自分としても、ようやく気軽に話せる同僚が出来たのに、
２人が辞めてしまったら凄く寂しいです。
出来れば一緒に仕事もして行きたいと思っています。

もう、どうすれば良いのかわかりません。
どうか、皆さんの意見を聞かせて下さい。宜しくお願いします。

回答No.2

skoncho · ベストアンサー

初めまして。スコンチョといいます。(^_^)

>何よりうちの会社の雰囲気はおかしいし、

質問者さんや後輩のお二人が入社する前からそういう会社だった
はずです。そこには、何らかの経緯や理由があるかもしれません。
今まで居た人の雰囲気や状況は、そうなるように会社や諸先輩が
やってきた結果かもしれません。それを入社したての人が変だ
おかしいと決めてかかるのは、少し乱暴ではないかとも思います。
まずこの考え方を少し改められた方が幾分楽かなと思います。

>もう、どうすれば良いのかわかりません。

まずは「そもそも論」（なぜそうなったのか）を、古株のお局様
や、事情通にそれとなく聞いてみては如何ですか。その上で、質
問者さんと同じく「現状はおかしい」と感じる人が多ければ、段々
と雰囲気が変わってくるかもしれません。逆に、私語や細かな
人間関係が鬱陶しくなくて良いと思う人が多数なら、質問者さんが
考えておられることの方がおかしいということになります。

後輩お二人の件ですが、当面質問者さんにできるのは、二人の
意見やを愚痴聞いてあげることくらいでしょう。ただ、私の経験
上からお話しすれば、どんなに職場環境が良い状況でも辞める人
は辞めますし、逆にどんなに雰囲気や条件が悪くても居る人は
居続けます。彼女らは彼女らの人生がありますから、辞めない
ように頑張るのも、本当に彼女らのためになっているのかどうか
よく考える必要があるかもしれませんね。

お礼

はじめまして、パルといいます。
ご丁寧な挨拶、どうもです<(_ _)>

＞考え方を少し改められた方が幾分楽かな
自分の考えは、半分は雰囲気に慣れつつ、
もう半分は変だなと思っています。
しかし、半分でも慣れたという考えを持てるように
なったので、だいぶ楽です。

＞事情通にそれとなく聞いてみては
はい、色々な人に話を聞き、納得した部分もあれば、
首を傾げる部分もありました。
でも、全く問題のない会社なんてないと思いますから、
これがうちなんだと納得しています。

＞後輩お二人の件ですが
二人の為とか思いながらも（思い上がりですね）
自分の為にやっているんじゃないかと思います。
やはり、愚痴を聞いてあげる位しか、
他人に出来る事はありませんしね。
同期だと自分自身も色々話しやすいですから、
持ちつ持たれつの関係を保っていければ・・・
と思います。

ご意見、ありがとうございました。

回答No.3

ucok

基本的には＃２さんに賛成なのですが、素朴な疑問があります。その二人の女性同士で、休み時間や昼休みに会話を楽しむことはできないのですか？　何かの事情で会話が禁止されていない限り、ふつう、そうするものだと思うのですが。

また、事情で会話が禁止されているのであれば（私はそういう職場に勤めていたことがあります）、社員のストレスを回避し、フルに力を発揮できるよう、交代で外に出るなどの工夫ができないものか、上司と掛け合ってみるといいと思います。部署が違う場合は、当事者である女性たちが彼女たちの上司に掛け合うべきなので、あなたは女性たちに「そうしてみたら」とアドバイスする立場になりますが、同時に、あなた自身が話しやすい同僚や先輩を捕まえて「彼女たち、こんなふうに悩んでるらしいですよ」と、情報を提供することもできるはずです。

いずれにせよ、新人だろうが何だろうが、意見があれば言ってみる、それを先輩は、理不尽だろうが何だろうが一度は耳を傾ける……進歩する健全な職場とは、そういうものだと思います。

お礼

ucokさん、ご意見ありがとうございました。

二人で会話・・・出来るような雰囲気ではないんです。
とにかく、シ～ンとしていて・・・。
会話をすると全員に丸聞こえで、
自分も自然と小声になってしまう事がしばしばです。

自分が社に戻る機会、今週１日だけあるので、
なんとか対策を立てて見ようと今思っています。

回答No.1

doctorelevens

ほおっておく。

慣れれば続くし、慣れずに辞めるのも本人次第。

会社は仲良くするために行くところではなく、仕事をするところです。
仕事が出来れば馴染めなくても長続きします。

お礼

ご意見ありがとうございます。
最近は、自分の余裕も減り放置してます。