法定福利費について
経理の素人なので勘違いしているところが多々あると思いますが、詳しいかた教えて下さい。
部門会計というのをしなければならないのですが、法定福利費(会社負担分)の計上がわかりません。(市や県へ報告義務あり)
預り金は各々預かった額の合計なので問題ないのですが・・・
A、B、Cと複数事業所あるうち、A事業所が普段使用している銀行口座からまとめて法定福利費が落とされます。(法人全体で一つの社会保険番号なので、請求もひとつです)
なのでB、Cの事業所の法定福利費と預り金をAの口座へ入金するために現金を振ってきています。
それでお恥ずかしいのですが、しょっちゅう年金事務所へ未納にしてしまいます。
全事業所からきちんと口座へ入金され、当月引き落とされればいいのですが、現金で預かる体裁で口座へ入金自体がされていないのです。(資金繰りのため)
この場合、B,Cの事業所はAの事業所にお金を渡しているので事業所単位で見れば会社負担の法定福利費も支払ったことになる(損益計算書上、法定福利費として計上できる)のでしょうか?
それとも年金事務所に未納であればあくまで全事業所,未払金になるのでしょうか?
無知なうえにみっともない質問ですみません。
お礼
有り難うございました。理解することが出来ました。