職場でいじめにあい物をとられる

質問

私は50代で、この4月からある自治体で非常勤職員を
しています。
先輩非常勤職員にいじめられています。
具体的には、携帯電話に水をかけられり隠されたり、
机の中の大切な情報ノートをとられたり、
フロッピーに入れておいた内容が消されていたり、
その他細かなものが時々なくなっています。

取った現場を見たわけではないのですが、一度や二度
ではないので私の勘違いということはありえません。

いじめられる理由としては、先輩のつきたかった部署
に私が配置されたことぐらいしか考えつきません。

他の職員は事なかれ主義で、相談できる雰囲気でも
ありません。

上司に相談しても、証拠がないので信じてもらえそう
にありません。我慢していたらそのうちおさまると
思ってましたが、一向におさまりません。
どうしたらよいかアドバイスをお願いします。

回答No.6

TimeGoseBy · ベストアンサー

自治体で・・・って非常勤でも「公務員」でしょ？
納税者が知ったら怒りますよ、こんなこと。

いい年こいていじめをしてる先輩もどうかと思うけど、あなたも仕事に対する責任感がなさすぎます。
昨年、個人情報保護法が全面適用になってから、情報の管理（フロッピー等）には厳しすぎるほどの対策が
取られているはずです。
・・・にも関らず「机の中のものが盗られた」？鍵をかけていたにも関らず盗られたのですか？
もし、鍵をかけていたのであれば立派な「窃盗罪」です。組織に「警察に通報します」とはっきり言うべきです。
鍵をかけていなかったのなら自衛能力の欠如です。
あなたにも重過失があるといわざるを得ません。

また、携帯電話は個人のものですよね？
これは立派な「器物損壊罪」です。親告罪ですので、これはすぐにでも警察に通報してください。

とにかく「我慢していたら収まる」どころかエスカレートするだけです。
自分で出来るあらゆる防衛手段を講じ、証拠を集めることをお勧めいたします。
上司に相談しても信用してもらえそうにない・・・ってことはまだ相談してないんですよね？　甘すぎます。
一言伝えておくとおかないじゃ偉い違いです。

どうしたらよいか・・・なんて考えている場合じゃないです。
すぐにでも行動に移してください。
そうしないと・・・すべてがあなたの「思い込み」と「不注意」と認定されて最悪解雇です。

お礼

4月に入ったばかりで、本当に驚き気が動転していて冷静に対策をこうじる余裕がありませんでした。おっしゃるように、携帯電話の件は「器物損壊罪」で警察に通報することにします。上司にも相談してみます。私も、甘いところがあったと反省しています。毅然とした態度をとるべきと決心しました。心強いアドバイスをありがとうございました。

回答No.5

wakikata

犯人を見極めたら、同じことをして差し上げましょう。

お礼

犯人は大体わかってはいるのですが、ちょっとそれは出来ません。でも、元気づけてくれてありがとうございました。

回答No.4

june1

他の回答者さんがおっしゃっているように
デスク（ロッカーにも）に鍵を掛けましょう。
席を離れるときは身の回りの品は回収しましょう。
まずは自己防衛です。

お礼

デスク、ロッカー、全て鍵をかけます。自己防衛を徹底しようと思います。ありがとうございました。

回答No.3

miyanowaki

子供っぽい、いやらしい事をする先輩ですね。
　なんというか、そういう、いい歳した大人が
いると聞いただけで胸がむかむかしてきました。

　せこいする奴にかぎってタイマンはる勇気が
ない。
　「どうしたらよいかアドバイスをお願いします。」
との事ですが、犯人が特定できているならば、
面と向かって、正々堂々と大声で今の気持ちを
当人にぶちまければ良いと思いますよ。

　恥も外聞も考えずに、一度、当人の目を見て
ぶち切れてごらんなさい。

　これだけの事をされて、堪忍袋の緒が切れない
貴殿の甘い性格にも腹立たしさを感じます。

　ある意味、喧嘩を挑発されているのですから、
睨み返す事ぐらいできるでしょ。
　要は暴力さえ振るわなければ犯罪にならないわけ
だから、ギリギリのラインで報復してもよいと
思うのです。
　ただ、少々頭を使って、これまでされた嫌がせ
行為を全て文書化して何枚もコピーをとって
毎日、その先輩の机に同じ文書をさりげなく
置き続けるのです。
　相手も悪人とはいえ、罪の意識は当然あるでし
ょうから、何回もその行為を続けると相手の方が
根負けするでしょう。相手の威嚇に負けずに
これを繰り返してください。
　文末に「弁護士・検察官等からめ
民事＆刑事両面から訴訟を考えています。」
「文部省にも当該行為を報告し、詳細な調査を
依頼しています。」
とか文末に書けば、幾分、相手もびびるでしょう。

　今度、えげつない行為をされたら、すぐに
これを実行してみてください。

　弱気になると相手になめられますよ。
　とことん強気の姿勢で相手に対処する事です。

お礼

私も自分自身がなさけないです。嫌がらせを受けたこと全てを文書化して先輩の机の上に置くというのはやってみたいと思います。でも、「証拠がないのに」と言われると逆にこちらが不利になるような気がするのです。そこが弱いところです。ミーティングの際に今までのことを職員の前で言ってみようと思います。弱気にならないようにします。丁寧なアドバイスを有難うございました。

回答No.2

wind_of_sea

ご参考になるかはわかりませんが。

周りにも相談できない、上司も明確な物証がないと動いてくれない、という状況でしたら取れる手段がとりあえず２つ思いつきます。

(1)徹底的に防衛する
なかなか難しいかもしれませんが、やられないようにすることがまず１番でしょう。
これで相手があきらめてくれれば一番丸く収まります。
どういった現場でお仕事されているのかわかりませんので、なんともいいかねますが、具体的には、机に鍵をかける(もしくはとり付ける）、携帯はおいておかない、フロッピー、机上の文房具などなにかされそうなものは、鍵のついたところにしまっておく、などです。
机に鍵を設置することが難しいようでしたら、鍵の付けられる工具箱のような道具入れのようなものを用意し、机の下においておき、帰宅時に自分の大切なものはそこにしまって帰ります。また、ケースごと持ち去られたりしないようにワイヤーと南京錠などで机の脚に固定しましょう。このくらいやってもなにかしてくるようでしたら相手は尋常ではありません。次の手に移りましょう。

(2)物証を取ることです。
物証と書いたのは、あなたひとりで相手のしていたことを証明する場合、「みたんです！」といってもなかなか信じてもらえないどころか、下手をすればあなたの立場が危うくなりかねません。
なので、物証がひつようとなります。とりあえず簡単なのがビデオなどの映像なのですが、どのような状況でいたずらされるのでしょうか？
ビデオカメラ設置とかはお金もかかりますし、そこまでする必要があるようには感じられませんので、なんらかのトラップだいいかと思いますが。。
手軽なものだと、インスタントカメラを机の引き出しに設置し、あけたら撮影されるような仕掛けをしておくとか？ただ、カメラを持ち去られたら話になりませんし。。非常勤ということは、あなたの非番の日にやられるということでしょうか？
また、相手がなにかやっているとおもわれるタイミングは、他の仕事仲間が誰もいないときなのでしょうか？
そして、その机のある部屋の広さや状況などがもう少しわかるとなにか考えられるかもしれませんが。。

とりあえず(1)の守りを徹底してみてはいかがでしょうか？
質問文に書かれていた他にも受けている被害があれば防御の仕方なども考えます。
よければ補足してください☆

お礼

はい、守りを徹底するようにします。出来れば証拠を見つけて相手に謝ってもらいたいのですが、ビデオカメラ設置するのは難しいです。事務室では一人になる時もありますし、朝早く来たり、帰り遅くまで残っているときにやっていると思うのです。机の鍵がないので、アドバイスのように工夫してみようと思います。ありがとうございました。

回答No.1

neKo_deux

> 上司に相談しても、証拠がないので信じてもらえそう
> にありません。

であれば、犯人は誰だか分からないが、そういう事をする人が職員にいる、外部から進入してるって対応をしてもらってください。
証拠を取るために、警察に被害届けなど提出し、指紋の採取などしてもらわなければならないってゴリ押ししてください。

> 机の中の大切な情報ノートをとられたり、
> フロッピーに入れておいた内容が消されていたり、

自治体の場合はどういうか分かりませんが、顧客情報や個人情報が盗難にあった、データが改ざん、消去されたなんてのは大問題です。

最低でも鍵のかかる机に変えてもらうとかして下さい。

お礼

犯人が誰かという証拠がなくても、証拠を取るために被害届けを提出すればよいのですね！そういう手段もあるのですね。ただ動転していて毎日憂鬱で頭がはっきり働いていませんでしたので、neKo　deuxさんはじめ皆様のアドバイスで元気が出てきました。本当にありがとうございました。